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株式会社阪急オアシスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、ビジネスマナー・習字から、ラッピング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】色々な事にアンテナを張り巡らせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:社員さんやパートさんが朝昼で出来なかった仕事を、夜のバイトに押し付けら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:たくさんのお客様と会話ができる。常連さんと話すのも楽しい。また、ありが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:売り込み商品を工夫して数を売った時に達成感がある。仕事を頼まれると嬉し
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回答者: 男性/ 農産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 農産

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修センターを設けていたのでスキルアップすることはできた。年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:常に新しい新商品が入ってくるので、その新商品を見てどんな味がするのか、
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回答者: 男性/ 農産部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 農産

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:資格を取れば社員登用もあるときいた。働きがい:特にないが黙々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:部門を一人で任されていたので、自分の裁量やアイデアを提案できました。メ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:新入社員が異常値のイベントを企画し、売り文句や並べ方など、どのように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:メニューを提案する部門で一人任されていたので、自分の裁量で出来るにがや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:新入社員には、様々な研修があるが、意味がないとよく言われている。また
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:スーパーの品出しなので業務面では働きがいなどは特にありませんでした。た
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:やる事が増えるとサービスカウンター業務を任されるようになり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:研修センターがあり、新入社員やパートさん達が活用しているが、いざ現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:私の所属していた部署は、社内検定はありませんでした。レシピの通りに作
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりとやってくれました。私はオープニングで入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:自己診断表の作成により、目標と結果を自己採点して、レポートにまとめ点数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:仕事を教えてくれるという環境が、不自由分何より仕事がつめこま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:形だけの検定になってしまい、あまり実用的でない。もっと具体的な、作業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:3段階の検定で等級が決められて、多少の査定基準になる。学科試験で、係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:自分から、進んで仕事ができる環境ではある。あまり上から、利益
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:関連会社のスーパーでのアルバイト勤務でしたが、社員の方も他のアルバイト
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:働きがいはある働きがい:接客業なので、いろいろ経験しました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:設備の整った研修センターでの研修が少しだけあるだけで、実際の研修先の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普段の仕事の出来や人間性は関係なく、 検定に受かれば女性のパートでも将来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私には、この仕事があっていて、たのしかったです。ただ、とても忙しかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベーカリー部門で働いていましたが、人件費削減でどこの店舗も働いている人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新商品や知らなかった商品を見る事ができるので楽しいです。 発注業務もある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売職のため、お客様と直接関わりをもてるので、人が好きな人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】言ってもなかなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:スーパーマーケットに入って実務を行うまでの期間については、3日間から
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