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J.フロントリテイリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:
業績見合い。コロナ禍では激減した。社内結婚共働き夫婦はかなり辛かったと思う。

賞与制度の満足点:
業績が良ければそれなりの支給がある。支給額計算ロジックは公表されている。

賞与制度の改善点:
年収に占める賞与の割合が多い。不況だと年収が激減することになる。

回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:6月と12月に支給。グループの業績連動。年収のうちの賞与の割合が高いので業
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
昇給・昇進スピード:部門の人員体制や空きポスト次第。システム部門は人が足りないの
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
モデル年収:基本的に年功序列。人事制度改革、ジョブ型みたいなことを言ってるが、昔
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回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給昇格は年1回。昇給昇格は積極的には行ってナイス
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与については期初に設定された予算に対し、半期後の達成率に応じて、細かく分
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職、職掌に応じた賃金テーブルが用意されている。ついては役員以外はこ
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:やればやるだけ評価されるようなシステムにあり、それにつき満足
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:一般企業同等だと思います。年に1回の昇給機会があります。評価制度:でき
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に手厚くもないが不足もない感じ。初任給は平均的であるかなという感じ。
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:期初に設定された課題につき、半期末の達成成果が昇給に反映される。
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J.フロントリテイリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に手厚くもないが不足もない感じ。初任給は平均的であるかなという感じ。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ここ数年で人事考課制度のテコ入れが始まっています。目標を設定... 続きを見る
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給与制度:営業成績によってすぐに昇給可能、賞与も営業成績による。また、... 続きを見る
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年俸制であるにも関わらず、事前に年俸の提示・合意のタイミング... 続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:プロジェクト全体で評価され、自分の働きや成果に見合った給与額... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-3アストロ新大阪第2ビル 13F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:決算賞与があるため、年収ベースで若手からバックヤードの社員ま... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目15-31住友生命千種ニュータワービル 17F
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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