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J.フロントリテイリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:
古いシステムが残る一方で、新しい技術やシステムも一部で取り入れている。企画・選定・導入に携わり、知識と経験が増えるのを実感できるときにやりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
持株会社のIT部門としての判断を求められるので、責任感と決断力のある人。新しい技術を取り入れているので、常に学んで吸収する気のある人。

回答者: 女性/ ITインフラ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:ベンダーコントロール能力、予算管理、プロジェクト管理
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:部門によって大きく異なることから一概には言えないが、
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 業務統括部法務部スタッフ/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自ら掲げた課題を達成し、組織から認められること、またチ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:いろんな部署があるので、キャリアパスには様々なルートがありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】基本的なマニュアルはあるが、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】モチベーションの高い人とそうでない人の差、個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会議などで成果比較や成功事例、失敗事例の共
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでテーマや目標を立てて取り組み、他部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。会社で色々な企画を立てているし、目標設定も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】会議などの他は、密接な関係のある部署しか積極的な情
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】まずまず大きい。制約は有るものの自ら企画や提案が出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度の部会議が30人ていど。月に一度の部署会議が1
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