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株式会社ファーンリッジ・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:現場で習得するスキルと自分自身で取り入れられれば、そのスキル
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:グローバル化が進んでいる中で、希望者に対して会社負担で英会話
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格手当は合格したときにもらえるが、手当対象の資格でないと貰
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:e-learningがありますが、契約してから6ヶ月在籍し、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:常駐先でいろいろな仕事をさせてもらえたのでそれなり以上に経験を積むこと
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回答者: 男性/ SE PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:提示される案件数は多く複数内定出た場合は選択できるので、自分
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:いろんな案件に携わればするので、自分のやる気次第では成長する
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:できると思う。エンジニア自身でキャリア形成をする部分ができな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:派遣先次第でどうにでもなるので、回答にならない働きがい:派遣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:良い現場にあたれば良い経験ができると思う働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:自分が希望したスキルや業界、業種への案件へアサインしてくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
教育・研修:社内勉強会はないため、独学または社内制度を利用して外部研修を利用する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:何よりも、プライベートと仕事との両立が図れることが、嬉しいことです。も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:年齢的にも、経験面と給与面でバランスが取れたプロジェクトに配属できてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:案件数が豊富な為、各自の成長ステージに合わせた案件を都度、会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務を効率化させるために自分が顧客に提案した事が採用され、評価いただい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の意思や希望を尊重してくれる為、自分がやりたい事や、やっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:若い社員も多いが、出向先に配属されればあまり成長は見込めない
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