株式会社アモンの成長・働きがい

成長・キャリア開発：
「病院・介護施設」と「求職者（看護師・介護士）」双方の間に立ち、双方の要望や希望条件を聞きながらミスマッチが無いようにマッチングをする仕事です。いわゆる”両面”と言われるスタイルのキャリアコーディネーターなのですが、「応募～成約」までを全て一人で対応が出来る為、「コミュニケーション能力」や「提案力」・「企画力」といった、他業種でも非常に役立つスキルを仕事を通じて（給料を貰いながら）身に付ける事が出来ます。業務内容はもちろんその分楽という訳ではありませんが、しっかりしたキャリアプランを持ってステップアップを考えている方であれば、学べる事は非常に多いと思います。

また支援制度としては、必要に応じて会社負担でのセミナーへの参加や「職業紹介責任者講習」等、人材ビジネスにおいて必要な知識・スキルを習得する為の機会を作ってくれます。

働きがい：
日々新たな求職者様の対応をしながら、一人一人の要望や勤務条件を聞くという仕事は決して楽では無いのですが、実際にマッチングをして求職者様の希望される就業先にご紹介出来た時、求職者様から感謝の言葉を頂いた時には、本当にやりがい・働き甲斐を感じます。人によっては感謝の手紙を送って下さる方もいたりしますね。初めて貰った時は本当に嬉しかったです。

”看護師”や”介護士”という職種を扱っているので、割と幅広い年代の求職者様がおり、様々な考え方や価値観に触れる事も出来ます。そういう意味では本当に「仕事を通じての学び」という部分が多い会社だと感じます。