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株式会社シンクロジックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
46件
株式会社シンクロジックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社シンクロジックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンクロジックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月04日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ WEB・ゲーム制作、アプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部
3.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
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3.2
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス24F
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3.8
東京都品川区西五反田8−3−16西五反田8丁目ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をするような雰囲気ではなく個人の裁量に任せられているもち...
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2.9
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部
勤務時間・休日休暇:残業も少なくワークライフバランスが取りやすい多様な働き方支援...
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3.3
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4−2−7シマブンビル11F
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2.6
東京都千代田区神田須田町2−3−1NBF神田須田町ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昔はSESメインでしたが、現在はプライム案件が増え、リーダー...
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2.8
神奈川県平塚市宝町3−1平塚MNビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で、7時半〜10時半までの30分単位で始...
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3.4
東京都中央区銀座6−6−1銀座風月堂ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みです。今年は有給休暇とは別に夏期休暇と...
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3.0
東京都台東区蔵前4−13−1蔵前タカハシビル4F5F6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は客先からの了承を得られれば取得ができます。客先常駐...
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3.1
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
熊本県熊本市西区春日3−15−60JR熊本白川ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00の勤務です。残業はあまりありません。納期...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンクロジックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
プロジェクトによって大きく差があります。うまくコントロールできているプロジェクトは残業が限りなく0ですが、リリース前やうまくコントロール出来ていないプロジェクトは極端に残業時間が増える傾向があります。土日祝日については基本的に休めます。休暇については前日に相談することもできるので調整はしやすいです。
多様な働き方支援:
コロナ以降は基本リモートワークを推奨されています。