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株式会社エイブル・スタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円250~450万円14

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数14

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
340万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
356万円
(平均年齢39.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エイブル・スタッフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は他のアルバイトをするよりもよかったと感じる。しかし、場所によって多少違うので求人をよく見た方が良い。お

評価制度:
昇給等は一切ないが、繁忙期に追加の出勤依頼があった時にはその月の給料がかなりアップする。時給単位で給与がかなり上がるので入り得だった。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャンペーンがあるときは、賞与とは別でインセンティブ的なのは出る。評価
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は通常の物流現場作業員に比べるとだいぶ高いです。末端でそれなので役
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が曖昧なのでどうすれば多くもらえて何をしたら少ないのかがいまい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の方よりもボーナスの額はでかいので驚きました。年収で行くと同世代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職が上がるともちろん給料があがるが、昇進の基準があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気に入られていればそれなりに満足した年収が得られると思います。女性は特
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的な派遣会社と変わらない評価制度:派遣なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の時、給料に関しては月給ではなく、時給です。(配属先によって変
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によります、4勤2休の勤務先を選べば固定残業がつく所が多いのでそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員にはボーナス等は一切なし。又、仕事の募集時に一時金10万円を出
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には残業4時間あるので、それが続けばそれなりの給料がもらえるが、
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株式会社エイブル・スタッフの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:年1度などの定期的な昇給と退職金がない。社内インセンティブがあるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:通勤手当はあるが住宅補助、寮、退職
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX 新大阪ビル 4F
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA
給与制度:グレード制度とチャージ連動型がある。グレード制度は月給+ボー... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区神南1丁目18-2フレーム神南坂 3F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が低いです。転職チームでインセンティブがつく場合はいい... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿2丁目1-11
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分自身がスキルを上げていけば給与も上がっていきますが、それ... 続きを見る
3.0
東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はなくスタッフを派遣させた数が多い人がインセンティブをも... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-13アルカイビル1階
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回答者: 女性/ ソフトバンククルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎月の給料は手取りで16万円程度。求人サイトで見た時は賞与年... 続きを見る
3.2
東京都東京都港区港南1丁目7番18号
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:半期に一度、評価シートに沿った面談があります。評価制度:評価... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階
人材・教育・人材サービス
3.6
大阪府吹田市豊津町13-44
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ノルマがないとあるが実際は一定数のポイントを定めノルマの様に... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣社員なので賞与はありませんでした。交通費は支給されました... 続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2丁目7-2ステージビルディング 9F
人材・教育・人材サービス

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