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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:
自由に挑戦はできる。

組織体制・コミュニケーション:
会議などがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も結構在籍している。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:年1で決起大会あるので、全支店から集まってお話しし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：私が関わった職員、役職者のほとんどが良い人ばかりで驚き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：グループ企業３社で運営を行なっており、営業・総務求人な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業文化・社風・組織体制：社員を大事にしようと色々なことにチャレンジしている。毎

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業文化・社風・組織体制：評価制度が曖昧なので昇格の基準が透明化されていない。何

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：部署部署によって担当やグループが違うため、あまり他の担

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：社員間の風通しはよく比較的に仲がいい印象だが、現場にい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】報奨金で還元されるので、モチベ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しはまあいいほうだと思いますが、改善されるかどうかはま

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会社名	株式会社エイブル・スタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.able-staff.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通３丁目１０－４エイブル・スタッフビル

従業員数	50名
設立年	1991年
資本金	12百万円
代表者	杉本秀哉
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:外資系の派遣会社のため、自由な空気がある。派遣会社として請け... (続きを見る)

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