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株式会社シープランニングのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の定時は10時〜18時ですが、チームによって異なりま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年2回で約4ヶ月分あります。基本給はそこまで高くないですが、賞与
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先によりますが、休暇は比較的とりやすいです。入
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅補助等はないですが、退職金制度はあります。寮はないです。通勤手当は
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標制度があり、基本的には目標に対しての達成率で判断される。ただし、一
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:社員同士の関係性は良好だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすい。ただし、所属先によってかなりのばらつ
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:退職金制度はある。ただし、勤続年数によって異なり、かなり少額。オフィス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークが少ないです。部署によりますが、フ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:なし働きがい:専門知識
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:管理職に女性は多いです。休暇も取りやす
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:配属先によるが、バックオフィス業務についての学びはあると思う
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく女性は働きやすい環境だと思う。また、復帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:メンバーの業務内容は、主としてオフィスファシリティに関連する工事の日程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】クライアントの基本方針に合わせることが大前提となる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、前もって周りのメンバーに了承が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時の休憩だけでなく、各々に状況
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:仕事量の多いチームに配属される場合は、長時間に渡る労働や休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りが認められることによって一定の年齢までにある程度のグレードにまで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代にとっては、他の企業に比べると割と多めの給与水準であると感じる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職の給与は、世の中の平均給与所得を下回るものと考えられる上に、一般
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:業態から考えると、女性比率が50%を占めるのは珍しい会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:新卒はほぼいないので、社員の95%くらいは中途採用で入社していると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今はどうなっているかわからないが、半期年俸制で月150時間働いても、3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:多くの女性社員は産休のあと職場復帰を果たしており、女性が働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社規模が大きくなるにつれて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々なクライアントからアウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとの目標設定期間で、期初に立てた目標に対して、どれだけの達成度や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自社の事業が、ファシリティコンサルティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:クライアント先に常駐するチームが多いことから、基本的にはクライ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】前提として誰かに何かを教えてもらおう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:会社の受注プロセスとして、クライアントからの引き合いによって、ファシリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には、誰かに教わるとか受け身な仕事の取り組み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:1.人を尊重し、人と組織の成長をとおして顧客に貢献する。2.顧客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:出退勤にフレックス制度が導入されていることに加え、3年に一度リ
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