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株式会社ボールドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 2万円 57万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 57万円
給与制度:評価が適切に昇給や賞与に反映される。そのため、基本的には納得のいく内容
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり明確になっていると思った。ほかの会社がどのような制度になっている
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年に2回あって一般的な企業と同じ。会社の景気がいいと決算賞与が年
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は稀に見るほど細かく分かりやすい制度になっている。半期ごとの制
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 33万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 33万円
給与制度:昇給は評価次第でかなり上がる。その代わり賞与は1ヶ月分と少ない。実働人
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めの給与は平均的で、他の回企業と比較して特に高くはないが、昇給がいい
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:年2回の昇級は絶対評価なので、他の人に関係なく頑張ったらその分だけ評価
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低い。昇給するにはABC評価という目標をクリアしなければならず
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価項目については会社から入社時に説明がある。何に尽力すれば評価が取れ
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:未経験入社のため初任給は低いが、年に二回昇給を必ずしていた。また、会社
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 69万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:年2回昇給のチャンスがある。賞与は年2回で合計3ヶ月分もらえる。あと年
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価に応じて昇給していきます。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:ハッキリと実力で評価されるので、実力があれば
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 55万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年間二回の評価によって昇給額が変わる。評価制度:自身で計画した目標の達
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:半期に1度自身で立てた目標と客先評価、勤怠で評価される。特徴と言えるの
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:絶対評価で半年ごとに給与見直しがあり、実力があれば給与は上がりやすいと
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営戦略本部/ サブマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:成果を出したら出しただけ昇給していく事ができ、年功序列等もないため、数
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:賞与は3回あるが入って一年目は1回しかもらえない。もらえても給与の月の
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で立てて達成すれば上がります。現場先での評価も反映されます。結構細
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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は可視化されてるため、ある意味では平等だと思う評価制度:ABC
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度、基本給の昇給額が決まるMTGを担当コーチと共に実施する。コ
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に一度。全く上がらない人もいるらしいが、それは本人が全く何も
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げが好調であるからか賞与が昨年から2回になった。現社員数500人
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格を取得するとそのレベルにあった手当が貰え、試験費用も出してくれる。
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はとても明確で、半年に一度査定があります。前職では資格取得してもあ
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半年に1回の昇給制度がありますが、なぜ上がったかなどがわかり良かったと
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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の評価をとても細かく数値化して取るので曖昧さがないのが良い。 また、
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与もすくなく、昇給の審査も厳しい。給料上げるためには、現場でも実績だ
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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE一課

2.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分で掲げた目標を達成すれば給料にしっかりと反映される。資格手当が手厚
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 --万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:実働社員数の向上に合わせたミッションを立てて、都度向上を目指している。
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給は半年に1回、賞与は年2回、資格取得の報奨金制度などあり。評価制度
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はとても明確ですし、半年に一回あります。ほぼ全員が昇給することが特
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見なし残業代が20時間分含まれた上で、基本給は安いです。評価制度:半年
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 --万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半年に1度の査定で給与が変わる。賞与は年2回。社員が600名になったら
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1度昇給制度がある。大幅アップは難しいが、コツコツやっていると少
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