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ユニオンテック株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義、実力主義、だったかと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをキチンと取れるかは自分のコントロール次
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:住宅補助や財形貯蓄、社員持ち株、ストックオプションはなかったかと思う。
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はマネジメントとの面談で決定され、以降業績に基づきアップ&ダウンあ
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを保つのは自分の業務コントロール次第。業
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は満額支給されていたが上限があるかは未確認
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:極めて実力主義、と思う。組織体制・コミュニケーション:これ
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、入社時に握る。その後、働き方や実績を評価されアップまたはダウ
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:仕事内容がフィットしていればとても働き易いかと思う。しっかり役
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に対して会社からの働きかけはない、自分から進め
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回答者: 男性/ 差配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーツ部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすい企業と思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス制度はなく、年俸制です。手当という手当はなく、保険など一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:特に何もありません。オフィス環境:内装工事会社という事もあり、オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:若手が多い為、サークルのような和気藹々とした感じで上下関係
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3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:土日は休みで、有給も取りやすい環境です。多様な働き方支援:申
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3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。フレックスを導入しているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で賞与はない評価制度:評価シートを作成し上司と目標設定を行う。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:やりたいと言う声に対し、頭ごなしにNOと言われる事はないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:待ちの体制ではなく、自分から進んで進めていく力が
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3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
オフィス環境:フリーデスクで綺麗な事務所です。ドラマやCMで利用されることもあり
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3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:産休を取っているメンバーもいてますし、働きやすい環境じゃないか
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3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業展望:webサービスに力を入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:空間事業については既に多数の工事実績もあり、リピーターとして発注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:メディアにも時折出ているが創業者の経験から建設業界全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:各事業部共に女性の方も多数働かれています。特に男性だから
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:内装の設計、施工を事業として行っているため空間の設計にはこだわって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:事業部ごとにより差異はあると思いますが、休日はしっかり確保さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:長期休暇のカレンダー等が早期に公開されていないため、旅行等の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:会社全体で部下や後輩に対する指導方法がマニュアル化されていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:部署名の変化やちょっとした役割の変化などのマイナーチェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:オフィスビルの40階に位置しているため出退勤時や、お昼時には込み合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:各事業部で新規性に富んだ取り組みが多く、キャリアの高低に問わ
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