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ユニオンテック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:思い立った事は直ぐやるスピード感独創的な発想があって新しい事にチャレ
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:イケイケの社風。代表自ら果敢にさまざまな事に挑戦している。
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:若くて頑張れる人にはとても良い会社チャンスめ与えてくれるが集
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:新卒入社は先輩と2人で常に動き、研修を行います。しかし、他の
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:退職金の積み立て制度はあります。(なので結局自分の定期貯金と変わりませ
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:人による。仕事の流れに決まりは特に無い。ただとても会議が多い、
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし・給与は給与テーブルに即して支払われる。管理職以上になると賞
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:働き方はフレックスタイム制を導入しているので、自分の都合に合
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはハッキリ言って良くないです。残業当たり
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業展望:今後成長していくと同時に足元を固めていくことが読み取られる。現在伸びて
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回答者: 男性/ テクニカルフェロー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当に評価してくれる給料が高いとは言えない。平均年収アップを目指してい
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:KPIを達成し続ければきちんと貰える評価制度:色々変動しているが、出来
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:福利厚生はあまり充実はし
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回答者: 男性/ テクニカルフェロー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性は業界に珍しく多いです。現場監
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:ストックオプションはあり、上場を考えていたと聞いた。どうなっているかは
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全くとれない。休みがほとんどとれず、週
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:創業者が会長が若くてやり手。社長も名だたる会社を創立しては
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:若い社員も多く会社の雰囲気は明るく良い雰囲気である。組織体
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 4万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給与は同業界と比較しても少なめであり、役員ですら他会社の8割といったと
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。若くても出来る人は出世するし給料も上がる。平均年収、内装業界
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:月に1回チームで親睦会を開くのに1人5000円ぶんの支給があったので、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は期待できないていどしかでなかったいまは賞与はなしになっている。評
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:新しい事に挑戦する姿勢。事業の弱み:建築としてはあり得ないくらい安全
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:退職金なし・住宅補助なし・寮なし、その他もろもろなしオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:ある程度のポテンシャルないと通用しない。会長は魅力があり、つ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神で色々な仕事をまかせてもらえる環境だったので、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:育休を取ってる人は何人かいて復職もしていた。働き方のスタイルは
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やるつもりの仕事とやらされた事が乖離し過ぎていた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手は安い。ボーナスの制度等もまだ不安定で年収の浮き沈みはあるように思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:建築業界を変えたい、という社長の理念とIT企業と建築の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収を業界No.1にしたいという会社の目標があり、利益率にこだわってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:建築業界でありながら、女性の活躍を目指している。実際に優秀な女
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性も多く女性も実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:現場に出るのは女性だと辛いかなと思うところはあるが、それはこの
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