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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の評判・口コミ
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.3

口コミ425件
年収・給与44件
求人7件
フォロー数51人

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを425件掲載中。ライトハウスは、住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

勤務時間・休日休暇:本社は土日休みで平日9時から18時までの勤務です。一方で店舗

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

勤務時間・休日休暇:シフト制、立ちっぱなので、体力的に厳しいと辛いと感じることが

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロントチーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合は長期休暇を取れますが、フロントの現場で働いて

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

勤務時間・休日休暇:1ヶ月に2日希望休をとることができ、基本的には自由にとること

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2024年04月25日

勤務時間・休日休暇:店舗によってかなり差があります。有給は同職の中ではかなり多く

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

勤務時間・休日休暇:夜勤は連続2日で勤務し、明けの日と翌日休みをワンセットとして

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:休暇も調整しやすいと思います。サービス残業はなく、定時で帰れ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

休日休暇:有給は好きな時に好きなだけ使えるので、とても使いやすい。週休2日も確実

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

勤務時間・休日休暇:シフトを作る人によって何もかもが違う。自分のシフトを楽に作成

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

勤務時間・休日休暇:シフトを作る人によってかなり左右される。1ヶ月の間に夜勤と日

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

勤務時間・休日休暇:店舗勤務でシフト制の場合、月に2回、希望休を取ることができま

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

勤務時間・休日休暇:シフト制の為、平日・土日問わず希望休が出せるのはとても良いと

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月21日

勤務時間・休日休暇:月の労働時間、休みの数が決まっています。本社はカレンダー通り

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合はシフト制のため、完全週休二日での労働は出来な

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務ですので、希望休も月2回出せます。土日休みはな

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

勤務時間・休日休暇:人手不足のためシフトが日勤夜勤ごちゃまぜなどめちゃくちゃ多様

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

多様な働き方支援:リモートワークは基本的にNG。コロナ禍で出勤できない場合は、リ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

勤務時間・休日休暇:法令遵守なのでワークライフバランスは良い

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

勤務時間・休日休暇:母体がしっかりしているので休みの管理や有休取得などはしやすい

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

勤務時間・休日休暇:サービス業なので他の業界と比べると休日は少ないです。有給は1

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

勤務時間・休日休暇:比較的取りたい休みは取れる他、有給もしっかりと消化できる印象

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

勤務時間・休日休暇:本社勤務は基本的に９－１８の土日休み、残業もある。店舗勤務は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

勤務時間・休日休暇:作業時間より15分早く勤務がはじまる。着替えの時間も入れると

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

勤務時間・休日休暇:現場は基本シフト勤務だが、シフトがでるタイミングは作成者次第

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

勤務時間・休日休暇：休みは平均的だと感じられます。ナイト勤務が主なスタッフでは自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】事前に意向の確認はあるので、うまくまわそう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

勤務時間・休日休暇：異常なまで残業をしている上司がいる。体を壊すのではないかと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：少なからずシフト変更があるのはこの業界では致し方ない。希望の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】不本意に有給休暇を取得となる場合があり、シ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】時間調整のため、早く退勤でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

勤務時間・休日休暇：残業手当はきちんと支払われ、制服への着替え時間も勤務時間とみ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】ある程度の事前申請と他スタッフとの重複がな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】１分単位での支給は素晴らしい。だからこそ効

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】ある程度残業が膨らんでくる段

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：役職につけば、残業手当は原則無く、残務処理に追われる。その分

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