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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを420件掲載中。ライトハウスは、住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:入社するとまず本社での研修があります。新卒での入社であれば2

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:入れ替わりの激しい業界なのもあり、若手でも色々な仕事を任せてもらえ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:コロナ前までは研修などが充実していました。資格取得手当もあり

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:人事異動が激しく若いスタッフは同じ業務を長く経験できない。働

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:フロントだけでなく、なんでも屋なところがあるので突然本社に異

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:2週間ほど中途研修があり、その間にホテルの基礎は叩き込まれま

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:研修は繁忙店舗になると行き届かないことが多い。資格取得手当な

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:ないです働きがい:お客様に感謝されることが1番のやりがいでし

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:ホテルフロントだけでなく、本社で営業やレベニューマネジメント

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修は2週間でしたが、外部講師を招いたものもあり、懇切丁寧に

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:ホテルスタッフとしての経験は積めるが、他業界、他業種でも活か

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:フロントチーフやマネージャーになれば色々と経験ができ、大きく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：ホテルの仕事が好きならば苦にはならない。リピーターが多いと覚えていただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：突発の親会社からの指示があると期日がタイト過ぎて本業がそっちのけとなる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アピール次第では昇格も早い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：やり込めばどんどんやりがいのある仕事ではある。評価もされるのでそこはモ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：【目標の決め方】漠然としており、決めてもそのフォローは無い。初めだけに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：数年、早ければ半年ぐらいである程度の裁量を持った仕事は任せら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：開催を試みるもモチベーションが高い人は少ない。みんなプライベートを割

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：成長路線から外れはじめるとあまり相手にされなくなります。要は

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:研修は講師を招いて、行われていた。資格取得手当はない。自分自

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:接客を重ね、臨機応変に対応する必要がある。キャリアアップは可

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：自分のやりたいこと、目標をしっかり持たないといけないと感じま

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

1.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:働き甲斐はない。キャリアもつめない。住友不動産の社員と株式会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】研修制度はしっかりしています。ホテル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客様からの声の評価をダイレクトに受けれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】対面、電話と接客サービスがメインとなる為、お客様の声

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】週末は観光客も多く宿泊されますが、基本的にビジネス客が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】当然、接客以外でも事務的な処理や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ない。自分たちは数字しか見えていな

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