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株式会社東急キッズベースキャンプの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社東急キッズベースキャンプで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを259件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急キッズベースキャンプへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。女性が多い会社で、尚且つ子どもに関わる仕事なので、子育てとの両立がしやすい環境です。育休は、満2歳、時短勤務(16時退勤)は子どもが小学3年生を終えるまで取ることができます。また、希望すれば誰でも時短勤務を行うこともできるので、仕事と子育ての両立がしやすいです。

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:育休の取りやすさなど女性も多く活

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:女性が多く、アルバイトやパートもほぼ女性です。育休制度があるの

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回答者：回答なし/ 常勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:ライフイベントによってかなり融通がきく会社ではある。時短などの

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、とても働きやすい方だと思う。お子さんが急

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフキッズコーチ

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:産休、育休はもちろんとれますし、時短勤務ができる期間も他の職場

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回答者：回答なし/ 学童保育クラブ職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

女性の働きやすさ:女性は活躍し

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:女性の方が多

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回答者：女性/ 学童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:育児休暇や子育ての為の早帰り制度がある。シフトも希望が通りやす

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:女性の方が多く、子育てママは特に働きやすく

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:・育休産休に関してはみんなとっているのでかなり取りやすいし、理

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

女性の働きやすさ:女性社員が多いが上層部は男性が多く、女性のマネージャーは数少な

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:女性も多いし、管理職についてる人も多い

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

女性の働きやすさ:保育事業なので、産休・育休は取り

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務があったりと働き

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務の方もいたので、その点は働きやすいと思うが

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回答者：女性/ 学童保育/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:女性が責任者として働いている店舗は多い。また、産休育休もスムー

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回答者：回答なし/ 学童保育スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:子育てをしているスタッフも増え、育休制度も整っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：とにかく体力勝負、残業も多いので不規則な生活になりがち。結婚し

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回答者：回答なし/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、女性の管理職も多いです。育児休業制度など

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回答者：回答なし/ 学童指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:病気や出産を機に辞める方が多かった。シフトを出す際に休みは取れ

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回答者：女性/ 学童保育サポート員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:男女差はないので、働きやすい職場だと思います。重いものへの気遣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：パートさんは、子供を育てた経験から、お子さんがいる契約社員さん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：休みやすい環境の様に思える。子供相手なので、体調不良の時は、直

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：女性率が多い会社ではありますが、基本、子供相手の仕事なので良い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：基本は保育の関係からも女性の比率が高いので、左程の不利な状況は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：スキルの内容にも因るが、、、教員免許や保育免許が有る方がBet

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:女性も多く育休などもとれて働きやすいと思う。ただ育休制度を充実

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回答者：女性/ 学童保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:男性よりも、女性の方が多いイメ

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:配属された職場と、理解のある施設長に当たるかど

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会社名	株式会社東急キッズベースキャンプ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.kidsbasecamp.com
所在地	東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F

従業員数	946名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	島根太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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