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株式会社阪急交通社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社阪急交通社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急交通社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ツアー企画・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
上下関係がはっきりしてて、あまりフラットではない。メールの宛名には古い慣習からか、社内でも◯◯様とつける。指示系統は明確だが、みんな上のために働いているような印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
業務上他の部署と関わる方もしばしば。最初は場所が多く、把握するまでに時間がかかる場合がある。

上司はその人による。これも部署によるが、分からないことはすぐ聞きやすい雰囲気。快く聞いてくれる人が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:新たな挑戦や投資といったことにおいて消極的。堅実と言えば良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:人間関係は基本的には良い。一定数おかしな人はいる。組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:OJTがあり、入社時には

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。上司に意見できる環境ではあるが、改善案

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人団体営業本部/ 会社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる。若い間に成長したい方には、向いている組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:若い社員がチャレンジできる機会がたくさんあると思います。ツ

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回答者：男性/ 法人団体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人団体営業本部

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:どちらかというとまだ古い体質は感じる。新しいものを取り入れ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人団体営業本部/ 会社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:一人当たりの裁量は大きいと思います。その分一人当たりが背負

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:とにかく激務。薄利多売。組織体制・コミュニケーション:社内

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム部情報システム課/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:ライン部門はかなりの縦社会。スタッフ部門はその逆。組織体制

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:若手活躍できる組織体制・コミュニケーション:風通しの良さは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:社風は年功序列。古き良き会社ではあると思うが、若い人はモチ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良い悪いは場所により大きく変わる。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:部署により異なりますが、体育会系だと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月14日

組織体制・コミュニケーション:部署によって全く雰囲気が違うので一概には言えないが

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:他のコールセンターとは異なり、未経験の看護師でも、教育しよ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:上長は話しやすく、私は特になかったため実行していませんが、

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション:社員であ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:時代の流れに合わせて徐々に変化している途上であると感じます

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回答者：女性/ 後方/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月25日

組織体制・コミュニケーション:さまざまな部署と日常的に連絡を取り合いますが、どの

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回答者：男性/ インバウンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:チャンスはいっぱいあると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:体育会系の人材が好まれる。年功序列で縦社会。古い日本企業の

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:若手社員の時から、旅行会社での業務の醍醐味であるツアー企画

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:若いうちからコースを担当させてもらえるため、挑戦されてもら

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:メディア営業は若いうちからツアー造成に携わる事ができる。組

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回答者：男性/ ウェブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:新人の頃からいろいろなことにチャレンジさせてもらえるので若

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:飲みニ

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回答者：回答なし/ 営業係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:上司に強い意思を伝えれば、やってみたらと挑戦させてくれる。

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月01日

組織体制・コミュニケーション:部署間の壁は感じられず、社内の

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:社風はザ日本企

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:会社規模に準じて、ビジネス的な意味でいう革新的な挑戦をする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:ホールディングスが安定しているため、業績への危機感はない。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:とても満足しておりました。上司とのコミュニケーションも多く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:よくいえば伝統的悪くいえば古臭いしきたりが多いと感じる組織

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URL	http://www.hankyu-travel.com/
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従業員数	2969名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	酒井淳
決算月	3月
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