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医療システムズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。医療システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。ライトハウスは、医療システムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:
基礎的なプログラミング知識、社会知識、コミュニケーション能力などは身につきます。
応用的な部分は仕事をしている上では数年経ってから出ないと身につけるような仕事がいただけません。

キャリアへの影響:
転職し、スキル向上を目指すきっかけにはなった

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:成長なんてしないと思います。もちろん、個人のやり方では成長も

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回答者：男性/ システム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

働きがい:ほとんどの社員が派遣契約として客先常駐になる為、多くの客先に移動してい

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

働きがい:システムを納品し、実際に使われてることを聞くとやり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:成長性はなく、個人も成長できない。出向先での対応次第では成長

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:プログラミングについて学ぶには良い機会になるかと思います。た

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:研修がないため、スキルの習得は、個人が独学

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修などはほとんどありません。期待しないほうがいいです。よい上司

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自社製品はありません。そのため、派遣や請負で大手に常駐して、お仕事しま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。上司から資格を取得するよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】いいえ。入社後の研修ではフローチャート

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】内容次第問題発生後に適切に対処す

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】思いつきで、指示され

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は7月経験

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ない契約が切れた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ない下請けばかりで、ロ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある稟

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:多種多様のプログラミング言語、会社の体系が学べると思います。... 続きを見る

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東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

働きがい:我々の提案に対してお客様の売上が上がり利益が出始めてくるとと... 続きを見る

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株式会社HBA

3.1

北海道札幌市中央区北四条西７丁目１－８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【一番うれしかったこと】実力を認められ若くしてリーダーを任せ... 続きを見る

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会社名	医療システムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mds-ipnet.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル　７Ｆ

従業員数	240名
設立年	2000年
資本金	60百万円
代表者	髙橋譲治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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