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株式会社Eストアーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Eストアーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。ライトハウスは、株式会社Eストアーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:
入社後の研修制度や資格取得を推奨しています。ただ、キャリア開発に対してサポートはないと感じます。

働きがい:
顧客との距離が近いため、想いをもってして売上改善に取り組みたいなと思える環境です。全国に顧客がいるので、それぞれの地域・商材の事業を知れることは非常に勉強になると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

働きがい:我々の提案に対してお客様の売上が上がり利益が出始めてくるととても感謝さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:何もない。自発的にセミナーに行きたいと言えば行かせてもらえる

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:成長産業であるEC業界でクライアント成長を並走する経験が積め

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:社長さんと直接向き合うことができるのでやりがいは大きい。だが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:幅広くシステムを学ぶことができた点はよかった。限られた人数で技術力が高

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:サービスの競争優位性があまりなくなっている働きがい:労働集約

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:若い方には良いのではないでしょうか。働きがい:部署によって評

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼできないと考えた方が良い。契約店舗さんに育

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:職歴浅くてもチャレンジ採用してくれ、色々な仕事を任せてくれま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：管理部門だが周囲にイエスと答えることだけが求められており、積極的なキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：研修がほとんどない。また、上司によるオンザジョブトレーニングもなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：簡単な教育程度で、基本的には仕事をしながら勉強するスタイルだと思う講

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:今後成長が期待されるEC業界で仕事をすることで自分に合ったス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月28日

教育・研修：初心者には優しく教えてくれます。研修期間も長いです。また、社内セミナ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:研修は手続きさえ踏めば受けられる環境だが、社内の養成制度は弱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員であれば、その時の経営陣の計ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくいです。提案しても、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】異動が多いので、技術者でなければ、い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】異動が多いので、技術者でな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修と、気が向いたときにリーダー研修があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】いろんな目線で自社サービスを考えるよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人研修と、気が向いたときにリーダー

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:コミュニケーション能力を付けること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：社内での研修はベテランが抜けていくなどして人的確保が取れず、自身が直

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時の研修は社内で行い、教育は座学を経たのちに仕事を通じて徐々にで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：異業種、未経験からでも挑戦できる会社です。講習会やセミナー、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分がやりたいことをかなりやらせてくれる企業なので、やりたいことがあれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社Eストアー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://estore.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア

従業員数	151名
連結従業員数	154名
設立年	1999年
資本金	523百万円
代表者	石村賢一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	502万円
平均年齢	34.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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