同じ業界の企業の口コミ
3.5
三重県四日市市泊小柳町1番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:時給もアパレル派遣の中では良く、変動がない為仕事をゆっくり探...
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3.1
東京都新宿区新宿3丁目3-9新宿伍名館 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:不鮮明組織体制・コミュニケーション:比較的関わりやすいダイバ...
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2.1
東京都新宿区西新宿1丁目1-7MSビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:管理者と派遣業務者で扱いに差があると思うところがあります。管...
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2.8
東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場への選択肢は多いと思う。現場に行ってからは自分次第で、い...
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3.8
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー 16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営業等みたいにコミュニケーションは必要ないので似たような人が...
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2.8
東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業同士は仲良さそうだが施工管理の人達は派遣先での就労のため...
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3.6
東京都新宿区大京町22-2PJビルディング4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアコンサルタント
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、意見も通りやすそうだったが、大学生のよう...
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3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司や同期含め、社員同士の仲はよく、コミュニケーションは取れ...
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2.9
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢は35歳前後となっているが当該年齢の社員はほとんどお...
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11大成博多駅東ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:トップダウンが激しい。会...
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株式会社東成社ICSのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社東成社ICSの回答者別口コミ(5人)
- カスタマーコールセンター 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月09日
- 営業企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年06月05日
- SV 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東成社ICSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じグループ内では良好な関係を築けているが他部署に渡ってコミュニケーションをとれるのは一部の幹部のみ。あまり上下関係はなくフラットである。
ダイバーシティ・多様性:社員は男女半々。契約社員はほぼ女性。以前は女性の役職者が多かったが現在は逆転。