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パーソルフィールドスタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルフィールドスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。ライトハウスは、パーソルフィールドスタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 派遣営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。
毎年新卒採用もしていて年々若い世代が増えていることから、年次の低い社員も意見を言ったら挑戦する場があると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に取れていると感じる。本当に話しやすい方ばかり。
オフィス内だけでなく他拠点オフィスとも情報共有を通じて関わることが多いので交流は多い。
逆にオフィス同士でのコミュニケーション量が多いため、疲れることもある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:大手のグループ会社ということもあり、役職者はグループからの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風：グループ企業パーソルテンプスタッフの創業者の意志が強く刻ま

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回答者：男性/ 営業推進部 OSチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風：比較的、自由な社風だと感じる。仕事のスタイルも各個人に委ね

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回答者：女性/ T職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風：近年、若い世代の入社が増え、活気があります。部署や勤務地が

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風：年齢層の幅が広いですが、全体的にフラットな関係性でいわゆる

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回答者：男性/ フィールドスタッフ事業本部　首都圏営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月26日

組織体制・コミュニケーション：とても仲が良い会社だと思います。自分が所属している

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回答者：女性/ クライアントサービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風：優しい方、自分自身の仕事に誇りを持っていらっしゃる方が多い

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回答者：男性/ クライアントサービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風：とにかく明るい。新卒、中途問わず、新しく入ってきたメンバー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：一般社員で間接系配属メンバーは給与は高くないが安定した

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回答者：男性/ 測量機器組立工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼありません。担当営業も人によりま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:派遣先の社風に合わせることになるので派遣先の社風が合わなけ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:派遣先は年齢・職歴・資格などで決まるようです。やる気がある

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

企業文化・社風・組織体制：営業さんひとりでなんにんも見ていると言うてんけいてきな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

企業文化・社風・組織体制：営業一人で何人も掛け持ちしているので非常によく頑張って

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】車の部品をいかに早く正確にたく

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：営業等みたいにコミュニケーションは必要ないので似たよう

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】機械以上に部品を作るのに早ければ歓迎され

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部品を機会より早く作る人が重宝

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：軽作業で１人でやる仕事は誰とも話さないでももくもく作業

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会社名	パーソルフィールドスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://pfs.persol-group.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー　１６Ｆ

従業員数	110名
設立年	1992年
資本金	80百万円
代表者	佐々木徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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