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アイング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
設備管理・警備・清掃業務を受託している独立系のビルメンテナンス企業ですが、経営者はここ数年設立した別会社の事業に力を入れているようで出向というかたちで多くの人材がそちらに割かれており従業員の高齢化による人材不足も有り社内の組織体制はガタガタです。
資格取得手当は有りますが同業他社と比較して充実しているとは言えません。
新規入社される方の為の研修が有りますが実施は計画性無く突発的に開催される為、中々業務を覚えられず退職されてしまう方も多い印象です。
長期的なスキルアップの為の研修は皆無で入社した後の経験とスキルの形成は配属先に丸投げの為、配属された現場次第となり会社として社員に対するキャリアプランはありません。
クライアントも百貨店等の商業施設がほとんどですので売り上げは今後どんどん減って行く事が見込まれます。
社内体制、会社が保有する能力とスキル向上への投資、今後の売り上げの見込みどれをとっても貧しく総合的に社内の状況をみた結果、成長見込みが無い企業であると判断せざるを得ません。
転職先の候補からは外すのが賢明です。

働きがい:
人材がとにかく少ない為仕事が出来るようになると幅広く多様な仕事をたくさん振られるようになり、幅広い業務を経験出来ます。責任感や向上心が有り、長時間労働に耐えられる方はどんどん能力アップが見込めるので働きがいを感じる方もいるようです。

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保安マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:本人のやる気次第で、上に上がる事自体は可能だと思います。自分で積極
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:この仕事自体が好きなので、常にやりがいは感じている。別
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
働きがい:担当の上司はどんな相談にも耳を傾けてくれたしチームを守ってくれた。なの
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:業務上必要となる研修(高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生作業教
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:別に人に褒められるために仕事をしているわけではないので
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:マネジメント能力クライアントとの折衝能力年間計画を完
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:現場主義では無い。現場責任者が使えないと困る。上司が指導力コミュ力
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:清掃する場所はほぼ1人が多かったので黙々やりたいタイプの人は
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:成長、支援、研修、制度はあるが、何より、個々人が周囲を押しの
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:リーダーになっても時給は変わらない事に驚きました。勤務時間を
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:商業施設の忙しい現場なので設備員として一通り経験は積めた。働
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:働きがいはとてもあります。自分で動けば、どんどん権限を与えられますし、
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:成長は難しいかもしれません資格取得支援制度はあります働きがい
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格を取れと圧力がかかっているかんじがします。でもその資格を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:ありません。この会社を通じて他にステッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:研修は4日程ありました。先輩とOJTで1か月程つかせて頂いたので心配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:資格取得する人で不真面目な人は名前を出して怒られます。強制で受講、受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:業務に必要な国家資格取得支援を行っている。また、その教育受講者向けに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】20代、30代の仲間意識は強く、部門を跨いで助
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】売上を上げても全く評価なし、賞与、給料も全く上がらない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:とりあえず1日を平和にクリア出来ればほっとする。クライアントと仲良く出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
教育・研修:教育制度、研修制度や環境を充実させていく事が今後
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格は言えばとらせてくれると思います。ただ、勉強しないと厳し
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:資格支援には力を入れている感じはしますが、正直転職する際に使
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教育出来る人材が、そもそも少ないように感じます。教育出来る人材を育て
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:主任業務につけば簡単な事務が待っているから事務経験と部下(ア
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事の醍醐味も面白みも厳しさもすべて一緒ですが、いろいろな立場の方
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事のスキルは先輩方が丁寧に教えてくれますし、資格取得の勉強
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】入社はしやすい。給料、特に基本給が抑えられている(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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