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株式会社オーネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:私の支社は皆仲が良く分からないことは質問しやすい環境にある
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:マニュアル・研修がしっかりあるので安心してスタートできる。
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:直近の上司にはなんでも言える環境だが、結局上には逆らえない
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:経営陣は親しみやすい印象だが、配属される各支社の支社長によ
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回答者: 女性/ 情報サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:全ては会員様の幸せの為にという考え方(色んな場面でオプショ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:20年以上前の古い体質が続く。時代に合わせた変化が出来ない
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:チームワークを強調するあまり、遅くまで帰れない雰囲気かある
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回答者: 女性/ 結婚アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:職業柄、面倒見の良い社員が多く、風通しは良い方だと思います
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:支社によって違いはあると思うが私が所属していた支社
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:経営陣は常に全体にメッセージを発してくれるので、何をしなけ
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの人たちが回している。古い考
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社だが、配属先の支社長によって社風は変わると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:明るくポジティブな人が多く相談しやすい環境組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:昭和ならではの古い考えから抜け出せていない常に新しいものを
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:紙文化が根強く残っており、データによる知識共有などは非常に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:経営赤字から楽天に拾ってもらい一生懸命働いて今日がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支社の昼休みはまともに取れない。夕方4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】駅近くのオフィスなのは通勤に便利。本社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:成婚していただくためには、まず入会を話を聞きに来た当日に決めてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年輩の女性ばかりなので、自分が年を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自己犠牲の精神が強い人が多いし、アドバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ノルマはないと言われるが、個人の契約目標、オプション予
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支社にもよるので、運任せな部分もある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みが45分。残業時にはプラス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:50代でずっと専業主婦でした、みたいな人でも受かるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他の支社との交流がないので視野が狭く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:他の会社なら上司を通してしか伝わらない情報も全社員に送
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:成婚率100パーセントを目指す、と謳っている。実際にはほど遠い数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期との交流はある。同期との交流もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日はしっかり取れるが、土日はほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昼食時間は40分しかなく、会社の外にも出られない状況。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:隣の人と、今日はしんどいの?って言う会話すら出来ない。
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回答者: 女性/ 結婚アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系組織体制・コミュニケーション:支社や管理職
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