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株式会社オープンアップシステムの女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・仕事量:
現場に大きく差がある。私が常駐していた企業では人手不足もあり1人の仕事量が多いと感じた。同期と比べてみても、1日の勤務時間は長く、対処していたタスクのレベルも高かった。客先の出社と退社時刻に合わせて出退勤するため、本社では8時間、客先では7.5時間労働でも、給与が減ることはなかった。

休日休暇:
有給は取りやすい。1週間前などの急な変更や、体調不良で休んだ日を有給とすることが可能でかなり柔軟に対応してもらえた。

多様な働き方支援:
現場による。フルリモートの現場もあれば、全出社もある。本社はフレックスを導入していた。副業は禁止だった。

回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいほうだと思っているが
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:新しい技術を取り入れた案件が多く、本人の意欲次第では挑戦す
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:SESのため、現場によるところが大きい。現場によっては年休が
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得者にはそれに応じた奨励金が支払われる。働きがい:正直
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:3ヶ月の新人研修があった。チームで行うプロジェクト研修も1ヶ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:本社はフレックスが採用されており、10時までに就業開始すれば
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社前に認識しておくべき事:エンジニアを大切にする会社だと聞いていたため、どうい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすく、休みやすい。ただ役職者はほとんど男性のため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:女性が管理職となって動くのは厳しい。バリキャリを目指す人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ間の会社合併があり、それに伴い会社の方針
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性エンジニアは多く活躍している。育休・産休から復帰するエンジ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:通勤手当は問題なくでる。住宅補助は、一人暮らしなどで世帯主になると1万
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、常駐先次第ではある。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はエンジニアファーストとのことで、案件及び
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 77万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:会社合併前から所属していた人は、新たな人事評価制度により良くも悪くも年
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は、合格すると受験料と合格祝金が支給される。対象資格
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:手を挙げれば管理職登用もされると思うが実際いたことはないと思う
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:育休産休の取得率は比較的高く、時短勤務にも理解のある環境である
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:ベネフィットステーションが使える。年5000ポイント配布される。net
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。人事に女性が多く、本社では女性の割合が想像よ
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:会社の推奨する資格を取得すると、資格取得手当として一時金がも
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:本社は比較的穏やかな人が多く、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にこれといった制度は無く、世帯主であれば給与にプ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料として、初任給は妥当であ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身の目指したいキャリアプランに沿った業務につくためのサポー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件が多いため、自身のスキルや経験したい業務に合わせて、選べる業務の幅
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