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株式会社オープンアップシステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
資格取得者にはそれに応じた奨励金が支払われる。

働きがい:
正直なところ、常駐先次第でかなり変わってくると思う。お得意様企業に忖度するところがあるのか、状況が芳しくない現場でも入れられてしまうことがある。ある程度希望は聞いてくれようとしているようではあるが…。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:3ヶ月の新人研修があった。チームで行うプロジェクト研修も1ヶ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:エンジニアとして確実に成長できる環境だと思う。直接上司や担当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格の合格者を発表したりと会社をあげて積極的に取り組んでいる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は、合格すると受験料と合格祝金が支給される。対象資格
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回答者: 回答なし/ 汎用系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当の奨励金が昔に比べて下がりました。働きがい:特になし
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:会社の推奨する資格を取得すると、資格取得手当として一時金がも
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得後、報奨金がも
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NT事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:おそらく会社に任せきりだと何も経験は積めません。会社に主導し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は常駐先で業務をこなすことが多いです。その為、会社や自分の評価を落と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自己啓発もやはり必要ですが、自社で定期的な社内研修に加えて、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身の目指したいキャリアプランに沿った業務につくためのサポー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受託開発では、お客様と直接打ち合わせを行うことがあるので、お客様からの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な企業のプロジェクトに参画するので、色々な技術、手法、考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を求められる環境です。やりたいことを明確に、自分から積極的に取り
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件が多いため、自身のスキルや経験したい業務に合わせて、選べる業務の幅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクト毎にメンバーが構成される為、他のプロジェクトメン
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