口コミ投稿日:2020年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー
3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.9
千葉県船橋市習志野台二丁目4番5号ヨエムビル202
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月給の中に見込みの20時間の残業が入っているが、月に20時間...
続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは月9日しっかりとれましたし、有休や特別休暇も取りやすか...
続きを見る
3.2
北海道札幌市清田区真栄434-6アンデルセン福祉村
医療・福祉・介護
3.1
東京都中央区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員を雇わず既存社員の残業で対応する方針。また、事務方は人員...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区太田町4丁目55横浜馬車道ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くこと...
続きを見る
3.6
東京都立川市錦町6丁目28-15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ケアワーカーの仕事だと変形労働制であり、間に長い休憩を挟み朝...
続きを見る
3.8
京都府京都市伏見区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休は欠けることなく取得できますが、有休がなかなかとりにくい...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市西区高木602
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎日ほとんどの人が残業をしていますが、残業代は出ないのが当た...
続きを見る
3.1
東京都墨田区京島1丁目47-17
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ルールはあるが、休み希望の申請早ければ早いほど休みはとりやす...
続きを見る
2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
社会福祉法人善光会のカテゴリ別口コミ(47件)
社会福祉法人善光会の回答者別口コミ(11人)
- ケアマネジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月10日
- サンタフェ総合研究所/研究員 / 役職なし / 戦略コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月11日
- 介護職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年09月09日
- ヘルパー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月11日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年12月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人善光会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に新卒の希望休は通らない。通っていてもかなりの忖度が必要。また、突発的に退職があったり欠勤があったりと常に人手不足。