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社会福祉法人善光会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
2つの居宅支援事業所の統括管理者として、それぞれの管理者以外で選出していただきたいと思います。
どちらかの管理者がそれぞれの事業所をまとめる管理者であること、また、それぞれの管理者が夫婦かつ上司部下である組織体制は改善していただきたいです。

回答者: 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良いかどうかは管理者で
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:現場のリーダ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:しっかりした人で有れば、すぐにリー
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