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社会福祉法人善光会の成長・働きがいの口コミページです。社会福祉法人善光会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人善光会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：求人広告には『充実の研修』とありますが、実際にはほとんどありません。また、別の方が書いていらっしゃいましたが、１年目の職員が新人を教育する状況（ベテランの離職率が高い）なので、社員が成長する機会は少ないと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：研修自体は定期的に行われているが、緊急時の対応の手順や応急処置など学

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：確実に人の役に立てていると思える点を見れば達成感や幸福感を得られると思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：介護と言う仕事は相手の気持ちを理解、共有、共感する事がご利用

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと思います。ケアマネージャーのプラン通りの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】24時間の2交代シフト性なので、チームでやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】施設の利用者様に関して、一人一人、月一回程度ありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司が希望を聞いた上で、シフトを組んで行っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司へのアイデアは提案しやすかったです。シ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】傾聴のスキルは役立っていると思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。経営陣が、介護という仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】経営陣との仕事は年に一度の祭り程度でしょうか。それ以外

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】年齢も近いリーダーだったので、非常に相

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神奈川県横浜市旭区

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】業務が忙しすぎると自分自身に余裕... 続きを見る

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セントケア・ホールディング株式会社

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東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル　５Ｆ

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成長・キャリア開発:エリア統括によって差がある。働きがい:自己実現や成長できるエ... 続きを見る

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株式会社ケアギバー・ジャパン

2.9

東京都港区芝大門２丁目３－１１芝清水ビル　２Ｆ

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活相談員

成長・キャリア開発:役職による研修がある。資格取得は自社のアカデミーでできるが、... 続きを見る

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株式会社クオレ

2.9

大阪府大阪市西淀川区大野２丁目１－１０

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修が多くチャレンジできる環境にあると考えています。事例発表... 続きを見る

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RecoveryInternational株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル4F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:去年より毎月外部から講習をしてくれるようになり、充実していま... 続きを見る

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株式会社Red Bear

3.6

東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:リハビリを通して、ご利用者様が元気になっていく姿が見られます... 続きを見る

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エルケア株式会社

3.0

大阪府大阪市　浪速区難波中１丁目１０−４南海野村ビル　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社時にも3日程研修あり。ただ会社の理念の研修です。スキルア... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人善光会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.zenkoku-sfj.or.jp/
所在地	東京都大田区東糀谷６丁目４－１７

従業員数	355名
設立年	2005年
代表者	梅田茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7134件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事領域で仕事をしていましたが、かなり細かく場所が分かれてい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取るための研修費用は全額出してくれる。受験... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員成長・キャリア開発:研修は会社の端末で行います。動画をて行うので手軽さはあります... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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