口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.7
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
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3.4
東京都港区浜松町2丁目7-19KDX浜松町ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今までにない高校生の就職支援を行っているので、比較的アクティ...
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2.8
東京都港区東新橋2丁目14番1号NBFコモディオ汐留4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒社員の研修が雑。ビジネスマナーや建設の基礎の内容のプリン...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目15-9肉のハナマサ芝浦店 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新入社員と中途採用のひととの交流あり。なので幅広い年齢層とコ...
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3.9
広島県広島市中区朝日生命広島胡町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣元の担当者は1〜2ヶ月に1回程度、派遣先に面談にきてくだ...
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3.5
東京都港区南青山3丁目1-30
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:メンバーの人数が多いのでどうしても相性の良し悪しはあったが、...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル 26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財サービス部/ リーダー
企業カルチャー・社風:大親会社、親会社の関係性が強く、各種判断に関してもグループで...
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3.7
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、先輩も話しやすい雰囲気でした。組織体制・コミュ...
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3.9
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-13第二安田ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は特に分からないが、とても爽やかで良い人そうな社員さんが...
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3.4
東京都目黒区下目黒1丁目1-11目黒東洋ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。年功序列だと感じることは今のところなく...
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4.2
東京都中央区日本橋3丁目5-12ニュー八重洲ビル 6F
人材・教育・人材サービス
株式会社カータシースタイルのカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社カータシースタイルの回答者別口コミ(15人)
- フロント 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月22日
- コンシェルジュ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月26日
- コンシェルジュ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年10月11日
- なし / なし / 受付 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月14日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年02月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カータシースタイルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
チャンスのようなものは見えない。
組織体制・コミュニケーション:
現場は現場なので、たまに社員の人と会うくらい。普段のコミュニケーションは少なめ。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。長期的には徐々に男性が増えているか?どうか。