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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課

1.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得、研修制度はあるがすべてが会社負担ではなく自己負担に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格手当あり、研修制度あり。zoomでの研修や外出しての研修

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も独自のもので、ためになっているから

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課

2.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:手当はあまり出ない。働きがい:働きがいがあるかないかで言えば

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

働きがい:病院なので、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方がご来院される。自分

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがい：医療業界ということで地域の人、職員の役に立てることが一番のやりがいです

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回答者：女性/ 病院長秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課

2.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:人によりある。専門職部門では特に顕著。働きがい:幅広い年代・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:単純な事務作業ばかりなので成長は見込めません。実務をやりなが

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:社会人として成長はあまりしなそうです。積極的に仕事がしたい人

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回答者：男性/ 医療ジム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医事

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:この業界でずっと働いていくのであればいいかもしれないが、何を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:基本的に上の者が退職や異動をしない限りは、同じ人間が同じ業務

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:認定試験があり、それを合格・取得すると手当が加算されます。働

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:事務職が仕事の上で必要となる知識については、独自の試験が年一

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行ってたが、小さな教室ではなく、大きなステージ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:内部資格として、医療事務資格があり、記憶が間違っていなければ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:有資格者、医療事務職を目指す人にとっては学ぶ機会が多いように

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

働きがい:人の命を救う仕事なので、自分が受け入れた患者さんが退院していく姿を見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は社員の成長を積極的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】大変寛容です。色々あるのですが、所属長があやま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】医療業界ですので、各専門職種、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】まずは希望者の業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】最初から事務分野の仕事につ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は男性社員へ対してのみ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】医療業界に広く携わることができ

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会社名	一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	埼玉県上尾市柏座１丁目１０－３５８号

従業員数	154名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	中村秀夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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