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一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:組織体制はかなりよくない。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:役職者、一般社員の中でも経験年数や人柄によってポジションが
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは必要最低限で、社員間もそこそこ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い時もあれば悪い時もある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。親族経営で、運動会、社員旅行などの行事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
ダイバーシティ・多様性:多様性は無いと思う。良くも悪くも普通。普通の街中にある総
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回答者: 女性/ 医療マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:グループの病院、企業はたくさんあるが毎年ある運動会
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:良いか悪いかは別として、風通しはかなり良い
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:体制がとても古いです。Excelを使えば良いものも紙でやり
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:提案に関しては年に何度か機会があるため、意見を伝えることが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場なので、それが苦手な人は向かない。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:年功序列な体制だったように思うが、あまり昇給の機会はない。
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