同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング21階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資と日系の間組織体制・コミュニケーション:プロジェクトで分...
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4.0
東京都渋谷区渋谷3丁目19-1渋谷オミビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ プリペアラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:イケイケ組織体制・コミュニケーション:フットサルなどのスポー...
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3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長等
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多めです、自分次第ですが。風通しの良さは微妙で...
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3.1
大阪府松原市三宅東1丁目8-7
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 調理、ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦の関係は砕けていて話し易い、横との交流は現場だと比較的少な...
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2.9
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで上の命令はどんなことでも絶対に実行しなければな...
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3.6
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:終業後の飲み会、休日での集まりなど仕事以外の場でも仲が良い。...
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3.4
東京都千代田区有楽町2丁目7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勉強好き、な人が多いと思っていました。互いに教え合うカルチャ...
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4.7
大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8堂島ビルヂング9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として何かを与えられて仕事をやっていくという姿勢はまった...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9第一暁ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何よりもエンジニアの成長環境を大事にしていただいていて、事業...
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3.5
茨城県土浦市卸町2丁目3-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挨拶をきちんとしていて社員の雰囲気はいいと思います。組織体制...
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SOMPOケア株式会社のカテゴリ別口コミ(128件)
SOMPOケア株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月19日
- 管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年11月04日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月05日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2017年02月26日
- 福祉部 / 平社員 / 介護 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOMPOケア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風に関しては、大阪支社はアットホームな感じで社員に寄り添って、研修を行っていました。
ただ、配属先によっては、厳しい感じなどアットホームではない場合もあるので、配属先がわかりしだい事前に
調べることをおすすめします。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、同期と触れる機会も多くあるので、自然とコミュニケーションは多くありました。
大阪支社も先輩社員との座談会などあるので、色々コミュニケーションは取りやすいです。
配属先は、基本受け身になっているとほとんどコミュニケーション取れないので、積極的にコミュニケーションを行うことがいいでしょう。