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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：意見が通る人と通らない人がハッキリと出てしまいます。努

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業理念の浸透：現場の配達員などには伝わりきれておらず、崇高な理念も伝わらなけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：それぞれに任せられているので、特にない。交流が好きな人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い環境で働かせていただきましたが、人によると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業理念の浸透：基本的な会社の考え方は素晴らしいものがあります。こんな会社ばかり

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株式会社シュクレイ

3.8

東京都港区北青山１丁目２番７号コウヅキキャピタルイースト 6F

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:体を使って経営理念を唱和する等、変わった理念を持っているが、... 続きを見る

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株式会社重光

3.2

愛知県名古屋市東区泉２丁目２９－１５

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:こだわりが強い。良い商品を、より良い状態で提供することにとて... 続きを見る

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株式会社マキヤ

2.9

静岡県富士市大渕2373

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:余分な時間が無いので話したりもできないので、それほど人間関係... 続きを見る

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紅屋商事株式会社

3.3

青森県青森市大字石江字三好１３０－１カブセンター西青森店　２Ｆ

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦が常に求められる。ただし安定は悪とする傾向あり。組織体制... 続きを見る

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大三ミート産業株式会社

2.8

福岡県田川市

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 製造、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

企業カルチャー・社風:従業員が仕事量に対して足りていないため、ひとりひとりが忙しく... 続きを見る

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株式会社シュゼット

3.1

兵庫県芦屋市芦屋イシカワビル　１０１

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:百貨店だからなのか雰囲気は殺伐とした感じでした。裏では結構き... 続きを見る

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株式会社千鳥屋宗家

2.6

兵庫県西宮市

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今いるお店のスタッフの方のモチベーションが同... 続きを見る

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株式会社パティシエエスコヤマ

2.7

兵庫県三田市ゆりのき台５丁目３２－１

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:常に新しい仕組み、考え変えの効く人材を育ているように思います... 続きを見る

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株式会社富澤商店

3.3

東京都千代田区有楽町１丁目９－４１０Ｆ

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:実力主義、べんちゃーのようなスピード感がある、組織体制・コミ... 続きを見る

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株式会社コスモライフ

3.6

兵庫県加古川市加古川町備後358-1

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気。上司と部下の距離が近いので、質問や勉強... 続きを見る

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会社名	株式会社ドリームグループ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://sancyoku-club.com
所在地	福岡県福岡市南区桧原６丁目１８－３

従業員数	30名
設立年	2003年
資本金	40百万円
代表者	吉田登志夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7234件)

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社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:私の店舗は外国の方はいませんでしたが外国の方もよく見かけるた... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーヨーカ堂口コミ(3403件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:正社員は日本人しか見たことがありません。パートさんは、アジア... (続きを見る)

(3.5)	株式会社キャメル珈琲口コミ(2391件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:業務面での風通しの良さはない。トップダウンの社風。ただ部署ご... (続きを見る)

(3.2)	まいばすけっと株式会社口コミ(2050件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:近年はハイペースな出店を続けているのもあり、方針として挑戦す... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1353件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすく優しい方が多いと思います。上司ともコミュニ... (続きを見る)

(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1334件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ストアアドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / SV 企業カルチャー・社風:基本的な文化は全て自分で調べて完結させることが重要です。受け... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1263件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品出し / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい方だと思います。若い人たちにも風通しがよく、挑... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:売り場でも事務所でも部門関係なく交流はあった。1店舗あたりの... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1216件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / デリバリー　インストア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:デリバリー業務は男性が多く、女性のデリバリー要員は一人もいな... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヨークベニマル口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 店舗企業カルチャー・社風:小売業としては大企業でしっかりした会社のため、個人レベルでの... (続きを見る)

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