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スイスポートジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円200~500万円76

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数76

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
391万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
290万円
(平均年齢29.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
296万円
(平均年齢28.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
299万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳296万円500万円39
30~34歳297万円450万円13
35~39歳297万円300万円6

年収分布

(人)
(万円)

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スイスポートジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 26万円 5万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:チーム内で管理職のポジションについていても給与が反映されない時間が長い
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:自動昇給が入社後4年。賞与は年2回。早朝手当や深夜手当がつく。早朝フラ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成田支店旅客課/ グランドスタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍の入社でよくわからないがまあそこまで高くはない。もちろん賞与も
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回答者: 女性/ 旅客サービス課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はちゃんともらえる。入社後コロナ禍で自宅待機になったが、最低限の
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 10万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は毎年5000円ずつしていきますが、基本給自体は少ないです。賞与は
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容の割には給与は低かったです。数年勤続していれば給料は上がるだろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低賃金でボーナスも少ない 毎月豊かな余裕ある暮らしが出来るわけではない 一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間に給料が比例していない。早朝手当や夜勤手当もあるが少なすぎる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しんどくても残業代が追加されるという点と、休憩を取らなかった場合その分
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回答者: 男性/ オペレーションエージェント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションサービス課

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ほぼ新卒入社のような状態で入ったので基本給が非常に低かった。ただ、残業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時は同期であれば同じ給料でスタートし3年間は自動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年2回あり業績により臨時賞与がプラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界は仕事内容に給与が見合っていないと認識されていますが、この会社
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:どこのグランドハンドリング会社でもグランドスタッフの給与は低く、他の会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給\100、000.-/月。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】7/12月。それぞれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】1万ちょっと。サービス残業、月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いらし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割に、年収が少ないと思います。航空業界はどこもそうらしいです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べて安いらしい。 入社当初はまずまずで、それから少しずつ給料が上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度がありません。 普通の会社ならあるはずの評価基準・定期的な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手の会社から業務を請け負う形になるため、福利厚生は良くありません。ま
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スイスポートジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 空輸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ課

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:3年働かないと退職金は出ません。オフィス環境:休憩室は狭いので人がたく
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 旅客課

1.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:退職金制度あり。空港周辺に社員寮あり。クリーニング手当、Deicing
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:パナソニックの子会社という事もあり賞与は安定している。昇給は... 続きを見る
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回答者: 男性/ 棚卸管理者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員として入ったので、給与は時給制だった。賞与はなく、昇... 続きを見る
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回答者: 男性/ 調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 調整課/ なし
給与制度:特徴は特に無し。評価制度:実力主義と感じた。歳は関係なく、知... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:従業員数も50名と少数で実力主義。社員1人1人の業務状況が見... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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