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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:宅建の手当ぐらいしかないです。研修は特になく、直ぐに現場配属

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:特に感じる部分はなかった。働きがい:不動産の流れは勉強できた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい:やはり同世代の他業種と比べると自分の努力次第で給料が多くもらえるときは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：センチュリー21本部の研修等があります。様々な分野の研修があり、本人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：新人教育というものはありませんが、わからないことは担当の課長に質問す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：弊社はセンチュリー21に加盟しており、センチュリー21主催の研修が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：仕事の時間を設ければ設けるほど、給与等につながっていく形態なのでやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：基本的に、物腰の柔らかい方が多い為、分からない事は気軽に聞くことがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：一人前というのが、どこか…というのは不明確な点では、ありますが…上司に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

教育・研修：計画的に社員全員のスキルアップを図る為、各社員及び全社的な「年間スケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

成長・キャリア開発：キャリアアップの為の明確な目標（資格取得・売上達成etc…）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

教育・研修：都度教えてもらえるが、基本On the job Trainingです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：努力した分が成果につながり、お客様に喜ばれ、収入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	リビングスタイル株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://living-style21.co.jp/
所在地	神奈川県大和市深見3861

従業員数	65名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	武井窈子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるが、非常に安い。研修は中途には無い。働きがい:... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:定期的なスキルアップ研修や資格取得支援があります。実際、私も... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客さんに提案する際は、その人の人生を大きく左右すること、そ... (続きを見る)

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