回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給料は決して多くはありません。ボーナスも今季の目標に対してどのくらい達成したかで決まりますが、毎年毎年目標が高くなっている為、賞与は貰いにくくなっている。営業は残業手当てが20時間分給料として貰っていますが、それ以上に残業しているように思います。人数が少ないのに仕事が増えていく為、我慢できずに辞めていくものが多い。
評価制度:
評価はしっかりされる印象ですが給料はなかなか上がらない。役職が付かないと給料は上がらない仕組みになっています。
給料は決して多くはありません。ボーナスも今季の目標に対してどのくらい達成したかで決まりますが、毎年毎年目標が高くなっている為、賞与は貰いにくくなっている。営業は残業手当てが20時間分給料として貰っていますが、それ以上に残業しているように思います。人数が少ないのに仕事が増えていく為、我慢できずに辞めていくものが多い。
評価制度:
評価はしっかりされる印象ですが給料はなかなか上がらない。役職が付かないと給料は上がらない仕組みになっています。
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回答者： 男性/ えいぎょう/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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