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株式会社エコ配の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:世間一般的だとおもう。多様な働き方支援:世間一般的だと思う。
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般の会社と特に変わらないと思う。人事制度、評価はある。評価制度:期初
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップには適していない。働きがい:部署による。コツコ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:ストックオプションがあったと記憶している。オフィス環境:特に問題はない
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じなかった。人はみなさん
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性も活躍し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれなので長い人もいれば短い人もいるイメージ
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:ルーチンワークが多いので、自分で工夫しながら取り組まないと仕事がマンネ
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:まだまだ人数が少ないので、多種多様な仕事にチャレンジできる点
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性も多いから働きにくくはないと思う。配達員はほとんど男だから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:綱渡りです。経営陣に危機感はありません。常に夢を見ているような話
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いほうだと思います。 ボーナスはありません。一番印象がよくないのは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性・将来性・成長性も 雇用の安定性も非常に厳しいです。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回評価制度があるとうたっていますが、そのように書かれていると年に
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