回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インセンティブと定期昇給があり、業務内容や勤務地に応じて特別手当なんかもあります。
特にインセンティブは、稼ぎやすいという事を第一に考えて設定されてるので、収入の面では前職よりもだいぶ余裕が出来ました。
勤務地も自分の希望を聞いてもらえるので、今まで興味はあるけど行ったことがない地方で働くことなんかもできるのが嬉しいです。
また、定期的に昇給もあるので長く続けるモチベーションにもなります。
評価制度：
実績や本人のやる気に応じて、適正に評価をして貰えます。
年功序列という考えはまったくなく、まじめに仕事に取り組んでいるスタッフは、分け隔てなく評価されてると思います。
また相談しやすい環境が整ってる為、何か気になる事や要望があった際はちゃんと聞いてもらえるので、ストレスが殆どたまらないところが良いです。
インセンティブと定期昇給があり、業務内容や勤務地に応じて特別手当なんかもあります。
特にインセンティブは、稼ぎやすいという事を第一に考えて設定されてるので、収入の面では前職よりもだいぶ余裕が出来ました。
勤務地も自分の希望を聞いてもらえるので、今まで興味はあるけど行ったことがない地方で働くことなんかもできるのが嬉しいです。
また、定期的に昇給もあるので長く続けるモチベーションにもなります。
評価制度：
実績や本人のやる気に応じて、適正に評価をして貰えます。
年功序列という考えはまったくなく、まじめに仕事に取り組んでいるスタッフは、分け隔てなく評価されてると思います。
また相談しやすい環境が整ってる為、何か気になる事や要望があった際はちゃんと聞いてもらえるので、ストレスが殆どたまらないところが良いです。