株式会社ウォーターウィッシュの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

福利厚生:
入社から１年経過すれば、住宅補助（家賃の20%）を受けられるようになる。
ただし、自身が居住している賃貸物件が対象エリア内(西武新宿沿線限定)であること等、受給にはいくつか条件が存在している。

オフィス環境:
清潔である。

オフィス環境：清掃は、気にしてくれるメンバーがいる時はちゃんとしてるけど、そういう方がいない時はおざなりな感じです。基本的には綺麗ですが、たまにゴミが溜まったままだったり、机の上やイスの配置が散らかってる時はあります。パソコンが数台使えなかったりするので、そのあたりは気にかけて欲しいです(一応、エンジニアの会社なので)。でも、そこまで気になるというレベルではありません。

社内制度：月１回のペースで何かしらのイベント(BBQとか)をやってくれるので、そこで普段はあまり会わないエンジニアのメンバーとも交流を深めることが出来ます。

ただ、まだ始めて間もない事業で運営側が慣れてないのもあるとは思いますが、諸々のアナウンスが遅かったり、知らない間に開催日時が変わってたりなど、ドタバタ感は正直あります・・。もうちょっと手際よくやってくださると、休みの申請とかもしやすので助かるなぁと思ってます。

勤務時間・休日休暇:入った現場によります。シフト制のところやカレンダー通りのところさまざまです。
多様な働き方支援:入った現場によります。現場によってはリモートワークを行っているところもありますが一部では出社をしないと仕事にならない場所もあります。

企業文化・社風・組織体制：馴染まない人も正直いる会社です。具体的には、仕事とプライベートを完全に切り分けたい人には向かないです。たぶん、このサイトで不満を書いてる方は後者側だと思います。みんなで仲良く、みんなで成長していこう！会社を大きくしていこう！ってのを冷ややかに見るタイプは合わないですね。私個人も、そういう人には来て欲しくないです。

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自社はとてもアットホームで、出向先から帰社すると研修している方々と話したり飲みに行ったりする。コミュ力のない人も出向する頃には、ある程度話せるようになっている。本当に雰囲気がとても良く(サクラでは無い)楽しくお互い高めあっていける職場だ。そのため、何か出向先で問題があれば誰でも(社長でも)相談に乗ってくれる。

女性の働きやすさ：どうしてもまだまだ男性社会なエンジニア業界なので、現場での立ち振る舞いは気にします。ただ、人事の方も言ってましたが、女性が少ないが故に現場で重宝される？(比較的大事にしてもらえる？)ってのはある気がします。あとは、社内の話ですが、男子に比べて協調性が高い女子は少ないです。月1で開催する社内イベントの女性出席率は高くなく、なかなか交流が深まりません。ノリの良い女子が増えてくるのを願ってます。

女性の働きやすさ：産休制度などはしっかりあるが、新しめな会社な為、まだ取得している人は見たことない。時短勤務は、制度としてはないが、営業に相談すれば多少は考慮してくれそうなイメージはある。

成長・キャリア開発:
資格取得に向けて研修、受験対策が実施されるため、自分だけで資格の勉強をするのは苦手、という人には心強い味方だと思う。
ただし、資格を取得しても、常駐先によってはその知識を活かした業務が行えないこともある。
資格を取得することより現場で技術を磨くことを重視しているのならば、厳しい環境と言えるかもしれない。

成長・キャリア開発：取った資格とあまり関係ない仕事に就く場合がたまにあるようで、そこへの不満はあるようですね。ただ、最近の人達はほとんどがネットワークに絡める現場に入ってるみたいで、たぶん不満を言ってるのは最初の頃の数人だけだと思います。営業の人も順番に対処すると言ってるので、そのうちこの不満は無くなるのではと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
資格試験の内容に応じた業務に携わり、技術を磨く。そしてより高度な業務へと挑戦していくことを期待していたが、実際には、ITの知識がなくとも務められる業務内容だった。
学ぶ内容は常駐先でしか活かすことができないものがほとんどであり、資格よりも業務経験が重視されるIT業界において、このままでは自身の市場価値が下がっていってしまうと危機感を抱いている。

入社理由・入社後の印象：しっかりとしたルールがなく、やりにくい点はある。4階の開放している時間や曜日も不明瞭で、早く閉める日だけは当日アナウンスしてくれるが、もう少し予定を見える化して欲しい。バックオフィスチームは数人いるので、シフトをずらすなどして、平日は10時～22時まで開ける等ルールを作ってくれれば、帰社もしやすく、勉強スケジュールも立てやすいのにと思う。22時以降でも申請すれば7階で勉強できるなどあれば、残業があっても帰社出来るのにと思う

仕事内容：現場によって当たり外れはあるとたまに聞きます。ただ、通勤のしやすさや業務内容は吟味した上で探してくれてるので、あまり文句は言えません。正直、全くの未経験からエンジニアに育ててもらって、それでも不満を言うの？と私なんかは思ってしまいます。さぞかし立派な前職の方か、経験者の方か、あまりそんな人はいないように思いますが、そういう人が書いてるのかなぁと。むしろ、早く自分のレベルを上げて、要望を満たせる現場に行けるよう頑張らなきゃ！くらいに考えてます。

社長の手腕：社長の考え、具体的には参入した業界・仲間や家族を大事にする思想が非常に合理的で良い。

まず研修が充実しており、たとえIT完全未経験(タイピングはデスノートのエル打ち、2進数?状態)でも現場に出てエンジニアとして働ける。
始まって間もない事業だが、このNEという業界自体食いっぱぐれないため、確実に手に職をつけられる。
つまり、何も知識が無い人間でも20万円/月と福利厚生を手にすることができる。さらに昇給も期待できる。(3年後には24.5万円)

しかし、私が最も気に入っているこの会社の特長は社風である。
これは社長の家族や仲間を大事にするという思想に基づくもので、月１のレクやエンジニア同士の飲みがある。これにより社長と話す機会も多く、一人一人の意見が反映される。(レクの内容や会社の備品、部活など)
上京して間もない自分としては、飲み友や趣味を一緒にできる人間がいなかったので、すごく嬉しい。
一人一人が個性が強く、性格も様々だが人柄さえ良ければこの会社でやって行くことができる。

ここまで高待遇だと会社のために何かしないと申し訳なくなるので、口コミを書いているだけでサクラではないですw

評価制度：資格取得しコミニュケーションが取れれば良い環境であるが、業務でいくら頑張っても評価はされない。むしろ業務より資格を取ってくれさえ言われる。ただ、資格を取ることが好きな人にとってはとても居心地が良い会社とも言える。給料面は資格さえ取っていれば年収が上がるので特に何もいうことはない。資格よりもキャリアアップという人には、とても厳しい環境と言えるだろう。

給与制度:
定額昇給制度により、3年間働けば月給24万5000円は保証される。また技能手当もあり、CCNP等の資格を取得すれば翌月分の給与から反映されていく。