株式会社ウォーターウィッシュの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

福利厚生:
入社から１年経過すれば、住宅補助（家賃の20%）を受けられるようになる。
ただし、自身が居住している賃貸物件が対象エリア内(西武新宿沿線限定)であること等、受給にはいくつか条件が存在している。

オフィス環境:
清潔である。

オフィス環境：清掃は、気にしてくれるメンバーがいる時はちゃんとしてるけど、そういう方がいない時はおざなりな感じです。基本的には綺麗ですが、たまにゴミが溜まったままだったり、机の上やイスの配置が散らかってる時はあります。パソコンが数台使えなかったりするので、そのあたりは気にかけて欲しいです(一応、エンジニアの会社なので)。でも、そこまで気になるというレベルではありません。

オフィス環境：基本客先常駐なのでそんなに本社にはいません。ただ帰社して勉強しろとは言われます。尻を叩いてくれるのはいいんですが、よく帰社する一部社員が仲が良すぎて結構気まずいです。しかもうるさかったりするので、帰社して勉強と言う割に、環境はどうなのかなと思います。レク部屋と自習部屋でもっとちゃんと分けるべきです。

勤務時間・休日休暇:
現場による。ただ酷いときは、営業の方が配慮してくれる。客先常駐なので、定期的に社員の声に傾聴してくれるのも良い点だと思う。

多様な働き方支援:
現場による。今の現場ではデータセンターでの作業等でない限り、在宅勤務をしている。

社内制度：月１回のペースで何かしらのイベント(BBQとか)をやってくれるので、そこで普段はあまり会わないエンジニアのメンバーとも交流を深めることが出来ます。

ただ、まだ始めて間もない事業で運営側が慣れてないのもあるとは思いますが、諸々のアナウンスが遅かったり、知らない間に開催日時が変わってたりなど、ドタバタ感は正直あります・・。もうちょっと手際よくやってくださると、休みの申請とかもしやすので助かるなぁと思ってます。

勤務時間・休日休暇:入った現場によります。シフト制のところやカレンダー通りのところさまざまです。
多様な働き方支援:入った現場によります。現場によってはリモートワークを行っているところもありますが一部では出社をしないと仕事にならない場所もあります。

企業カルチャー・社風:
バックオフィスの方々で積極的にイベントを考えてくれる。忘年会などでは社員も積極的に企画に関わることもできる。徐々にエンジニア主導になっていくと、皆で会社を盛り上げることができて良いのではないかと期待している。

組織体制・コミュニケーション:
帰社することで社員間の情報交換ができる。エンジニア同士で自らの方向性を考えることができて良い。

企業文化・社風・組織体制：馴染まない人も正直いる会社です。具体的には、仕事とプライベートを完全に切り分けたい人には向かないです。たぶん、このサイトで不満を書いてる方は後者側だと思います。みんなで仲良く、みんなで成長していこう！会社を大きくしていこう！ってのを冷ややかに見るタイプは合わないですね。私個人も、そういう人には来て欲しくないです。

企業文化・社風・組織体制：気になってるわけではないですが、会社にあまり戻ってこないメンバーはどうしても溶け込みきれてないとは思います。まぁ、当たり前ですが。なので、自分から近づいていけない根暗な人にとっては居心地が良くない可能性もあると思います。たまに帰ってきて交流持つよう心掛けるだけだと思うんですけどねー。

女性の働きやすさ：どうしてもまだまだ男性社会なエンジニア業界なので、現場での立ち振る舞いは気にします。ただ、人事の方も言ってましたが、女性が少ないが故に現場で重宝される？(比較的大事にしてもらえる？)ってのはある気がします。あとは、社内の話ですが、男子に比べて協調性が高い女子は少ないです。月1で開催する社内イベントの女性出席率は高くなく、なかなか交流が深まりません。ノリの良い女子が増えてくるのを願ってます。

女性の働きやすさ：産休制度などはしっかりあるが、新しめな会社な為、まだ取得している人は見たことない。時短勤務は、制度としてはないが、営業に相談すれば多少は考慮してくれそうなイメージはある。

女性の活躍・女性管理職：入って間もないため、マネージャーや役員についてはわからないがエンジニア全体よりも女性比率は高いように感じる。比率として3割程度が女子で

成長・キャリア開発:
会社の方向性は、まずNWで基礎を固めるというものだ。業界の人と3年間接して、それにとても共感するようになった。NWエンジニア（特に下流）が目的の物を構築するときに、最終生成物はほぼ同じか全く同じものになる。対してプログラマーは、生成物が人によって異なるため、個人のセンスの要素が強くなる。要は、NWエンジニアの方がはっきりとした正解があるので、ITエンジニアの入口として適していると考えられる。
そして、仕事をするためにNWの勉強をして、あとからIPA資格などでITやPC周辺の知識を得るというのが合理的で良い。順番として逆の方が体系的に知識を得られて整理がしやすいのだけれども、専門学校で勉強するわけではないのだから、現実的なプロセスだと思う。ただ、なかなか触れないような機器が会社に置いてあるとモチベーションになるので、そろそろ知識の支援より経験を支援するために検証機が増えていくことを期待している。

成長・キャリア開発:
資格取得に向けて研修、受験対策が実施されるため、自分だけで資格の勉強をするのは苦手、という人には心強い味方だと思う。
ただし、資格を取得しても、常駐先によってはその知識を活かした業務が行えないこともある。
資格を取得することより現場で技術を磨くことを重視しているのならば、厳しい環境と言えるかもしれない。

成長・キャリア開発：取った資格とあまり関係ない仕事に就く場合がたまにあるようで、そこへの不満はあるようですね。ただ、最近の人達はほとんどがネットワークに絡める現場に入ってるみたいで、たぶん不満を言ってるのは最初の頃の数人だけだと思います。営業の人も順番に対処すると言ってるので、そのうちこの不満は無くなるのではと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
資格試験の内容に応じた業務に携わり、技術を磨く。そしてより高度な業務へと挑戦していくことを期待していたが、実際には、ITの知識がなくとも務められる業務内容だった。
学ぶ内容は常駐先でしか活かすことができないものがほとんどであり、資格よりも業務経験が重視されるIT業界において、このままでは自身の市場価値が下がっていってしまうと危機感を抱いている。

入社理由・入社後の印象：しっかりとしたルールがなく、やりにくい点はある。4階の開放している時間や曜日も不明瞭で、早く閉める日だけは当日アナウンスしてくれるが、もう少し予定を見える化して欲しい。バックオフィスチームは数人いるので、シフトをずらすなどして、平日は10時～22時まで開ける等ルールを作ってくれれば、帰社もしやすく、勉強スケジュールも立てやすいのにと思う。22時以降でも申請すれば7階で勉強できるなどあれば、残業があっても帰社出来るのにと思う

入社理由・入社後の印象：私は感覚で決めるタイプなので参考にならないと思いますが、正直、ファーストインプレッションのみです。人事の方の印象が良かったこと、説明がわかりやすかったこと、教育担当の方のわかりやすさや熱意、これらで入社したい気持ちは固まりました。今のところはその決断に後悔はまるで無いです。

仕事内容：現場によって当たり外れはあるとたまに聞きます。ただ、通勤のしやすさや業務内容は吟味した上で探してくれてるので、あまり文句は言えません。正直、全くの未経験からエンジニアに育ててもらって、それでも不満を言うの？と私なんかは思ってしまいます。さぞかし立派な前職の方か、経験者の方か、あまりそんな人はいないように思いますが、そういう人が書いてるのかなぁと。むしろ、早く自分のレベルを上げて、要望を満たせる現場に行けるよう頑張らなきゃ！くらいに考えてます。

社長の手腕：社長の考え、具体的には参入した業界・仲間や家族を大事にする思想が非常に合理的で良い。

まず研修が充実しており、たとえIT完全未経験(タイピングはデスノートのエル打ち、2進数?状態)でも現場に出てエンジニアとして働ける。
始まって間もない事業だが、このNEという業界自体食いっぱぐれないため、確実に手に職をつけられる。
つまり、何も知識が無い人間でも20万円/月と福利厚生を手にすることができる。さらに昇給も期待できる。(3年後には24.5万円)

しかし、私が最も気に入っているこの会社の特長は社風である。
これは社長の家族や仲間を大事にするという思想に基づくもので、月１のレクやエンジニア同士の飲みがある。これにより社長と話す機会も多く、一人一人の意見が反映される。(レクの内容や会社の備品、部活など)
上京して間もない自分としては、飲み友や趣味を一緒にできる人間がいなかったので、すごく嬉しい。
一人一人が個性が強く、性格も様々だが人柄さえ良ければこの会社でやって行くことができる。

ここまで高待遇だと会社のために何かしないと申し訳なくなるので、口コミを書いているだけでサクラではないですw

事業での社会貢献：私も未経験からの入社ですが、周りもほとんどが未経験で、それでもちゃんとビジネスとして成り立ってるのでスゴイなぁと思っています。

面接の時に、90％以上が業界未経験だけど研修でちゃんと教えるから大丈夫！と採用担当の方が仰ってたのは本当でした。

私のようなサービス業のアルバイト出身でも、親身になって教えてくれて念願のエンジニアデビューもさせてもらい、今のところはすごく満足しています。

他の会社の面接もいくつか受けましたが、未経験歓迎とは書いてあるものの実際には経験者優遇のところがほとんどだったので、うちのように未経験者をイチから育成してエンジニアにするという事業に力を入れているのは、世の中に対してもかなり貢献してるんじゃないかぁと感じます。

評価制度：資格取得しコミニュケーションが取れれば良い環境であるが、業務でいくら頑張っても評価はされない。むしろ業務より資格を取ってくれさえ言われる。ただ、資格を取ることが好きな人にとってはとても居心地が良い会社とも言える。給料面は資格さえ取っていれば年収が上がるので特に何もいうことはない。資格よりもキャリアアップという人には、とても厳しい環境と言えるだろう。

給与制度:
資格取得(=自分の頑張り)に応じて、昇給するという点が魅力的です。

給与制度:
定額昇給制度により、3年間働けば月給24万5000円は保証される。また技能手当もあり、CCNP等の資格を取得すれば翌月分の給与から反映されていく。