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株式会社ウォーターウィッシュの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
資格支援が以前はあったが、社内試験になった。資格を取りたければ実費となるため高額なベンダー資格は挑戦しにくい。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人がよく会社に行くが、会社に顔を出さない人はどんどん疎外感が増していく

ダイバーシティ・多様性:
ない

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:バックオフィスや自社勤務の社員は、だいたい身内や昔からの知
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:大学のサークル(それも男性中心)のノリに近い。合う人はとて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:「みんな仲良く」という感じでとにかく交流を大切にしている。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:男性中心のサークルのような社風。仕事終わりに会社に集まりわ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:自主性と勉強を推している環境を活かすことで、資格取って挑戦
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:上層部との距離が近いため、相談のしやすさはある。但し、自分
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:特に押し付けられる社風等はない。自学自習は好まれる。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:「みんな仲良く」という感じでとにかく交流を大事にしてる。仕
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回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:どうも帰社が多い人が評価されている傾向にある。ただし仕事で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:社風は良く言えばアットホーム悪く言えばそれに馴染めなければ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:この会社自体でいうとバックオフィスとのコミュニケー
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回答者: 男性/ ICTソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:毎月必ずレクリエーションがあり、社員と役員が交流できる場が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に現場に入る際は少人数で参画するため、一人で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いのもあってか活気があるとは思います。会社に対
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良すぎるくらいで、あまりアウトドアを好まない人には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社員同士仲良くするといった方針。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:みんな仲良くが社風だった気がします。コミュニケーションが取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:未経験の若いエンジニアを多く採用していて、若いメンバー同士
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:月1でレクリエーションがあるので自社の人とコミニケ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:馴染まない人も正直いる会社です。具体的には、仕事とプラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:気になってるわけではないですが、会社にあまり戻ってこな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思います。特に定期的に会社に戻っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:勉強しに来てる人と、社員と交流をしに来てる人が同じ部屋
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはみんな仲が良いと思います。教育や営業の人、役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:サークルの延長線の様な雰囲気で会社という感じはしない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出向先にもよりますが、基本的にはし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出向先によっては、決まった時間にと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長や上長の方々は、社員を仲間と思って下さいます。自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業としてエンジニアSES事業に取り組み始めたのは2017年から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても良いです。社員どうし仲がとても良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。未経験で無償で資格習得支援をしてくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:皆んなで頑張っていくという考え方。人が集まれば、できる人とできな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がsierのit系にしてはとてもフラットで、仲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいです。自身にあった働き方
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