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回答者：男性/ サ責/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:
介護スキルはあまりつきません。
おむつ交換やトランスなど。

ただ
介護保険、外部とのコミュニケーショ、営業、提案力は大きく身につきました。

他の施設より
新店舗開設のペースが早いため、
管理職としてのポジションがたくさん用意されています。
管理職になってからも、介護保険や介護スキルの研修が多く用意されてあり。
必須参加の者から任意で参加できるものまで多いです。

働きがい:
自分の案で人の生活を良く出来ること。
また売り上げをしっかりと必要な介護で上げられた時は
やりがいを感じます。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:研修はこれでもか！とあるので、いろいろなことが学べます。キャ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:施設によって、雰囲気も職場環境も異なるようで、ブロック長や施設長に

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:研修に関しては、私は経験しなかったが結構手厚いそうだ。定期的

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:入居者やご家族からの感謝の言葉くらい。この仕事が向いて

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:よくも悪くも利用者様とマンツーマンで関わることのできる

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度もありますが、上司の推薦が必要で、取得後ココ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:ご入居者の安心されている様子が見られたとき、信頼されて

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:さまざまな既往歴、症状や障害を抱える人に対する対応方

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:ある程度入社年数が立てば意見しやすい。また、入社年数が短くても意見

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:新卒一年目は、現場ではパート以下の待遇な為、ほぼないと見ていい。昇

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回答者：女性/ ケアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得には手当支給あり。研修は毎月行われる。動画研修やリモ

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:若手にも管理職を任せてもらえるが、教育をしっかりしてもらえる

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:定期的な研修があり、真剣に取り組めば自分のためになります。フ

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回答者：男性/ 夜勤パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 西東京/ ケアスタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:働きがいは感じられないので、難しいです。介護が好きなら

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:学研グループですので、資格取得については、バックアップしてく

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:キャリアを考えたり倫理などの研修はとても豊富だが、実際に現場

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:学研アカデミーというものがあるので、そこで実務者研修などの資

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:入社した最初は研修を色々

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、介護福祉士をとれば出るだろう。働きがい:あり

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:サ責や管理者になること前提だが、実務者研修などの取得をバック

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修等はいまいちで、昇進後は支援が少ない

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:色んな研修制度があり介護に関しての知識

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:教育出版の会社ということもあり、研修は充実していると思う。働

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ ホームヘルパー

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格手当あります働きがい:ご利用車様へのコ

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:リーダーになりたくなくてもやらされました。が、結果それが良か

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学研ココファンかちどき/ 介護支援専門員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:介護支援専門員の立ち位置や現場とのコミュニケーションが確立し

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得援助人格形成にとても役に立ちました特にアンガーマネジ

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:初任者研修の資格を取るための補助があります。（費用負担もしく

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回答者：女性/ サ責/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:名ばかりの研修がある働き

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回答者：男性/ 介護ヘルパー初任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡市駿河区大和

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:あります。働きがい:環境が良く、利用者様が

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は一旦、自身の負担にはなりますが、キチンと後日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

教育・研修：さいたま市北区で勤務しておりましたが、研修は基本的にｅラーニングで、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：仕事の疲弊が凄まじく、理想を語るばかりの場になってしまっていたような

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:20代の成長を応援してくれる。若い子の役職持ちが多かった印象

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会社名	株式会社学研ココファン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.cocofump.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−１１−８学研ビル

従業員数	6000名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	森猛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(845件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7631件)

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