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CKCネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:体制が古いわりに新しいことをどんどん取り入れようとする。マ
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回答者: 女性/ 指導課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導課 教室長/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはしっかり話せる環境でした。それ以上の
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:営業優先の雰囲気を感じる。他事業部との繋がりは薄いが、異動
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風な感じがする少し厳しい感じもする。新卒は最初
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:社員の成長の機会、挑戦の機会はいくらでもあります。モチベー
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:ネガティブな発言ができない空気感です。改善策等、聞かれはし
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回答者: 女性/ 指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:新卒は皆営業を経験するため、体育会系。生徒のためと言ってい
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:数字が全てですので、挑戦する機会はありません。新しいことを
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:自分次第で成長ができるという社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:元々が営業に強い会社なので、数字面の目標は毎月言われます。
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回答者: 女性/ 指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:会社は全員が営業からスタートですその後は成績次第で他部署に
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系です。頭が固いというほどでもないですが、別
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回答者: 女性/ 指導課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:若い意見が少なく、昔ながらの考えが多いと感じる。組織体制・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は私からすると良いと思います。明るい社員が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系な社風。とにかく元気と声枯れるくらいの挨拶で始
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:慰安旅行に運動会がある。体育会系の人が多い。毎朝朝礼が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:エリアによって雰囲気、方針は異なる。そのエリアによって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若い人が比較的多いので、新卒入社は仲良い人が作りやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:慰安旅行が休みの日のため、慰安旅行も仕事みたい。全国転
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:数字の良し悪しで険悪になること有り。上司から気に入られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若い人もある程度年配の方も気さくに話しやすい。困ったら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:生徒の家庭学習を指導員がサポートする、という発想が個人
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:自身で教室を運営していくので、自分の裁量で仕事を進めること
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:-ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:名古屋支社の雰囲気はかなり良好です。人が多く風通しも良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:支社によるとは思いますが、職場はかなり良好な雰囲気です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:上司の当たり外れが大きく、嫌な上司になるとそのエリアの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:企業理念として毎朝会社のテーマを唱和するがまともに唱和してる人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩がお昼のほか、1時間ほど許され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも同期の人間関係は良好と言える。上司も当たれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい。前向きに仕事をしている人が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いつ休憩するかは基本的には自由です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:成果を地位に反映するスピードが速いので、昇格も降格も頻
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは固定で16~17時です。正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:大きな声で挨拶することをとにかく大切にしています。何か
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