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日清食品株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:住宅補助は手厚いので、給料が低いがなんとかやっていける。オフィス環境:
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ CIメンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日：2022年10月16日
福利厚生:リロクラブや社員持ち株会などがある。転勤すると住宅補助がでるが最近制度
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京営業課/ 課員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当はあるがコロナを機に減らされた。オフィス環境:立
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月08日
福利厚生:転勤などが多いためか宅に対するバックアップは、優れている。他の福利厚生
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だと思う。オフィス環境:よく空調が壊れてし
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口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月06日
福利厚生:転勤を一度経験している人への住宅補助はかなり手厚いですが、最短で34歳
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】企画部門、営業等では
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇という名前の半強制的に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】名目上は水曜がノー残業デー。一応
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司の裁量と本人の
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日清食品株式会社の女性の口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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