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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを805件掲載中。ライトハウスは、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

勤務時間・休日休暇:月9・10日の休日がある。希望休は月2日とだいたいの同業と比

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

勤務時間・休日休暇:希望休が2日しかとれないため、月の予定を決めるのはむずかしい

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

勤務時間・休日休暇:希望休ですが、正社員は月2回でありしっかり

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月09日

勤務時間・休日休暇:夏季休暇がない年末年始は出勤すれば少しだけ給料が上がる残業は

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇:残業は社内の空気的にもほとんどないが、シフトは不規則(夜勤、

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月02日

勤務時間・休日休暇:休みはかなりいいとおもう。有給も月1でとれたりとなかなか珍し

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

勤務時間・休日休暇:希望休は通るが、急な出勤も多かったように思う。前残業、後残業

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

勤務時間・休日休暇:残業はあります。着替え時間も勤務時間に含まれているものの、残

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回答者：女性/ 施設職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

勤務時間・休日休暇:クレーム対応に追われて自分の仕事ができない。多様な働き方支援

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

勤務時間・休日休暇：夜勤の休憩時間が1時間しかありません。長い勤務の中でハードな

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

勤務時間・休日休暇:人手が足りなく当たり前のようにシフトに夜勤入り明け入り明けの

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

勤務時間・休日休暇:正直、残業はあります。人件費削減のため、普段より一本少ないシ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

社内制度：【社員交流のための制度】公休を利用して開催されるバレーボール大会があり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

社内制度：【社員交流のための制度】公休を利用して開催されるバレーボール大会があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：業務用PCの電源を切ってからタイムカードを切るという流れなの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年05月23日

勤務時間・休日休暇：公休を利用して開催されるバレーボール大会があります。片道15

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：部署によって違いがあるが、基本的に土日祝は休み。独自の「会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月08日

勤務時間・休日休暇：労働時間・勤務時間・残業については、人によってまちまちである

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：年間休日115日は今の時代では多いほうなのかな？最近は140

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：今まで働いた企業の中で、ダントツに働きやすい環境です。残業は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：無駄な残業を減らそうという社内の空気があるので、残業は比較的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

多様な働き方支援：人手がなく休日出勤している。さらにそんな中誰かが体調を崩して休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

勤務時間・休日休暇：通常の業務時間だと思います。サービス残業がないとは言いません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

勤務時間・休日休暇：残業はほとんど無いです。残業しても1分単位で残業手当がつきま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月25日

多様な働き方支援：会社全体が、ワークライフバランスに力をいれており、残業代も1分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：夜勤の人員をカットしたたため、かなり収入が減りました。サービ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：残業はあっても10時間程度と決して多くなく、残業をしない取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は希望通り取得できています。入社当時は残業が多かった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

社内制度：特にありません。資格を取得するための講習も公休を使わないといけませんし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月22日

勤務時間・休日休暇：休日にもかかわらす、業務連絡の電話が鳴り止まずゆっくりと過ご

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

多様な働き方支援：年間休日が116日のためそれがきちんと取れていたら大丈夫でしょ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

勤務時間・休日休暇：人が足らないので長期休暇をとるのは困難。休日出勤や数日前にシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：有給休暇の半休制度無いので、午前だけ休みたい時も丸一日休みを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

社内制度：全額でなくとも、ステップアップの為の講習などには少しくらい会社からの支

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年04月25日

多様な働き方支援：フレックス制を導入したら働きやすくなるて思います。もちろんそれ

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会社名	株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.charmcc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－３２ダイビル本館　１９Ｆ

従業員数	1336名
設立年	1984年
資本金	2759百万円
代表者	下村隆彦
決算月	6月
上場年	2012年
平均年収	406万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / イリーゼまつど五香 / 一般勤務時間・休日休暇:休みやすいのがこの会社の唯一の長所多様な働き方支援:なし... (続きを見る)

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