グッドヒルの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 営業・ネットワーク管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風：
社長が「新しい発想やカルチャーを積極的に取り入れていきたい」と仰ってくださるので、意見ややりたいことを伝えやすい環境です。
私が一番年齢も若く至らないところもたくさんありますが、それを咎めるのではなく、受け入れ尊重してくださっているのが社長の好きなところです。
ただ、まだ会社がアナログチックなところもあるため、従来の規律や方針を守りながらも、新たに効率化やより柔軟な体制を取り入れていけたらと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上司の方が業務中は真面目で優しく教えてくださり、面白くコミュニケーションを取ってくださるのでとても楽しく働かせていただいています。また、社長とも距離が近いため、HP・SNS運用業務において意見をいただきやすい環境です。

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3.1

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2.8

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3.7

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不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 不動産マネジメント事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社グッドヒル
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.goodhills.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区内平野町２丁目３－１４ライオンズビル大手前　９Ｆ

従業員数	10名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	吉岡英輝
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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