ORJの入社前とのギャップ｜ライトハウス

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株式会社ORJの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ORJで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、株式会社ORJへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月29日

入社理由・入社後の印象：入社初日に上司から言われたのが「この会社は社員を信用して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月29日

入社理由・入社後の印象：以前経験していた広告業と類似の部分（虚業と言うか、目に見

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東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

人材・教育・人材サービス

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入社時の期待と入社後のギャップ:全て派遣先の企業次第のため、入社前に聞かされることと違うこと... 続きを見る

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UTパベック株式会社

3.0

大阪府守口市

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 封口体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:でかい企業だと思ったが派遣でも仕事になるためあまりやりがいを... 続きを見る

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NXキャリアロード株式会社

2.8

東京都港区東麻布１丁目２８番１３号

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入ってから人間関係に悩んだため、そこはギャップがあった... 続きを見る

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株式会社リージェンシー

3.1

東京都新宿区西新宿３丁目１－５新宿嘉泉ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:営業の方とのやり取りも多く、スタッフ数も多かったので覚えるこ... 続きを見る

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株式会社ジェイウェイブ

3.6

福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目９－２８福岡商工会議所ビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より仕事の種類が増えたため、切り替えが難しいと感じるこ... 続きを見る

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株式会社コンフィデンス

3.0

東京都新宿区新宿２丁目５－１０成信ビル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術

入社時の期待と入社後のギャップ:実績を得ても給与には反映されない特に問題起こさなければ自動で... 続きを見る

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株式会社エフ・オー・プランニング（人材派遣サービス）

3.4

東京都目黒区下目黒１丁目１－１１目黒東洋ビル　7Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 携帯電話販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に家電量販店に派遣されて携帯電話の販売をさせられる... 続きを見る

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ワークスアイディ株式会社

2.9

東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー23F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給タイミングでの年収アップはあまり期待できない。... 続きを見る

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株式会社アクティブマーケティングシステム

3.1

東京都港区芝浦３丁目１５－９肉のハナマサ芝浦店　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人にもよるんではないでしょうか。... 続きを見る

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株式会社クイック

3.9

大阪府大阪市北区大阪富国生命ビル　１６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ web室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:『ベンチャーマインド』と謳ったスピード感はすでにありません。... 続きを見る

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会社名	株式会社ORJ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.orj.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１４－８梅田北プレイス　２Ｆ

従業員数	287名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	玉井稔也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(883件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14021件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：回答なし / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。もともとリクルートの社風は一般に知られているので、... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11044件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサル / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修体制がしっかりしていた。複数のコースを受講させて... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8371件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくバリバリ働くと思います。口コミがすべてだと思います。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7754件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人材コーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 第一キャリア推進本部　ジョブコーディネート部入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関しては直属の上司によるのかなといった印象ですが、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:正直言ってギャップはかなりある。あまり期待せずに入社した方が... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6126件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯キャリア販売員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえに期待していたことはとくにないが、良い意味で入社後働... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4974件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなく... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4683件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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