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株式会社ルナスタイルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ1、2年で入社した社員の評価制度がしっかりと確立してないところ。

回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:合う人には合う会社で合わないは人に辛い会社。わかりやすく言えば経験があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間からすると、普通だと思います。 後はいたって賞与も2回ありました
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株式会社ルナスタイルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:退職金無し。有給取得率0%。社会保険・厚生年金は最初の3ヶ月入らせても
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:正社員になるまでは保険に入れない。退職金なし。オフィス環境:本社から歩
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目25-16いちご神宮前ビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣の為給料は普通のアパレルより良かった。本社面接時に社販で... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティWEST 19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:昇給年2回、賞与年2回評価制度:年功序列というよりかは、実力... 続きを見る
3.2
広島県福山市王子町1丁目3番5号 青山商事株式会社 本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.6
東京都文京区本駒込6丁目17-26
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.5
広島県尾道市久保1丁目8-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界内では比較的高い水準だと思う。給与も福利厚生も、年次が上... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.5
兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウイング神戸ビル12F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年齢、勤続年数に応じた手当てもあり配慮がある。営業職なので、... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市吉田4丁目7-13
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は一切ありません。給与も全て社長が決めます。評価制度:正... 続きを見る
2.7
東京都中野区中央5丁目8-1朝日生命新中野ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回。年齢が上がるにつれて昇給額は減るイメージ。賞... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目32-23Sビル1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的にはインセンティブ制度です。基本給にプラスという形にな... 続きを見る

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