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株式会社ルナスタイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
会社に有益な事であれば、どの部署・どの立場の人間でも発言を採用する事があるので、挑戦する機会はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間では話しやすい環境。
部署等の敷居はほぼ無い状態なので、他部署の人間ともすぐに相談が出来るのは良い点。

回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー実力主義周りを巻き込む力が求められる組織体制・コ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】未経験でもOKと書いてあるのにも関わら
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3.1
京都府京都市下京区松原通烏丸西入玉津島町303
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
組織体制・コミュニケーション:店舗としてはエリアごとに区分されておりそこに取りまとめのエリ... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市都筑区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様視点での考え方により店舗、スタッフによってサービスの差... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働くには働きやすいと思います。バイトさんもだし、結婚して... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目10-2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰かのために何かしようと思う気持ちを大切にしているところ。前... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂1丁目12番32号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 通販事務・営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先によるダイバーシティ・多様性:外国人を雇用していたり、... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座3丁目7-3銀座オーミビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多いのでみんな仲良しです。年齢や趣味があ合うスタッフ同... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市中央区今泉1丁目20-2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店舗管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗管理部/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な会社です。割と実力主義な点がありますが正社員... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-109F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には、社内の上下関係と人間の上下関係が別件であり、立場... 続きを見る
3.2
愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売
企業カルチャー・社風:ファッションの最先端意識が強く、また研修も力をいれて行なって... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座2丁目5-14銀座マロニエビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】・頑張れば頑張った分の報酬はあると思う。・福利... 続きを見る

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