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株式会社ジェイ・エス・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:たくさんの国の方々と少しですが関わりますし、言葉が通じなくても笑顔で接
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:入社して1週間は現場には行かず、ひたすら授業を聞く感じで、たまに現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:約二週間である程度の知識を学ばなければならないので、自分で復習を出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:級を取るための研修などはよくやってます、現場に出てからも実技研修はよ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:先輩によって指導の仕方が違うので、たまに戸惑うことがあった。一応マニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:やはり繁忙時期はゲートが長蛇の列になります、そこを限られた人数で回して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:入社してから膨大な量の知識を覚えないといけないのですが、向上心や飛行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:仕事で成長出来るかと言うと、級が、あるので、級を取るために勉
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:x線で荷物の中身を見る資格が取得できます。働きがい:普通に生
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回答者: 女性/ 保安検査士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:一流の保安検査員をめざす方はキャリア形成できる。働きがい:旅
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】リーダーシップを取れる人と感情
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社直ぐは機械の操作試験があるが主任クラスが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】警察署によって作成する見取り図が違い、移動や応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特にありませんでした。空港での勤務だったので、長時間労働は当たり前です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合、入社後一ヶ月間研修があります。 この一ヶ月間で座学や実践練
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回答者: 女性/ 保安検査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格など教えてもらえたり学べることはたくさんあると思います。
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回答者: 女性/ 荷物検査員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:班長や隊長になる。働きがい:空港という特殊な場所で働けること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客スキルはつくと思います。店舗での
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】主に班行動に近い勤務体制のため、先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私は社員としての立場ではなく、班単位の勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】正社員は班行動ですし、それなりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なかったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】そこまでの余裕はなかったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】やや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本の玄関で安全を守るという責任感は自分の自信につながります。 知識も増
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