回答者： 男性/ 営業,現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 21万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給料面に関しては悪くないと思います。
従業員数60名前後の中小企業にしてみてはギリギリ大手の会社の給料分は貰っていると思います。
業績が良い場合、決算賞与も給料一月分頂けるので安定感はあります。
評価制度:
基本は年功序列です。
売上を伸ばせばボーナスに評価されるので、やりがいはあると言えます。
しかし、売上を伸ばせず無駄に残業すると評価が下がるので、注意が必要です。
給料面に関しては悪くないと思います。
従業員数60名前後の中小企業にしてみてはギリギリ大手の会社の給料分は貰っていると思います。
業績が良い場合、決算賞与も給料一月分頂けるので安定感はあります。
評価制度:
基本は年功序列です。
売上を伸ばせばボーナスに評価されるので、やりがいはあると言えます。
しかし、売上を伸ばせず無駄に残業すると評価が下がるので、注意が必要です。