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株式会社ワールドコーポレーションの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:人数が多いい。営業以外にも、相談係みたいな役職の人が1人必
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:担当営業にもよると思うが、ほぼ連絡はなく、ワールドコーポレ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:建築業界は無くなることは無いので、派遣先がなく
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:年次に関わらず挑戦したい人間は挑戦させてもらえる為、早く物
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:自宅待機期間が長いのでよくわからない組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:辞めていく人が多いため大量に採用している。あまり技術者のこ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:自宅待機中は週に1回ほど、様子確認のための電話が営
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回答者: 女性/ CADオペレーター兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼありません。営業
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはコミュニケーションは取れる方だと思います
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:アウトソーシングの会社なので、社内の人間はほぼ面識
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:研修が終わったら、同期には会えません。全部1人で抱
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の担当営業者に相談する形。相談内容が改善され
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。ただ配属先の人間関係や仕事内容な
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:帰属意識がほとんどない組織体制・コミュニケーション:営業担
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に関わりはなくなる。それぞれ違う配
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:技術派遣社員1人につき、営業担当1人・技術サポート
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:技術職は新人研修が終わるとばらばらの現場に派遣され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までの1時間がお昼
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は優しく話しやすい印象の方が多いが、実際自
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:若い人がたくさんいる。自分の頑張り次第で活躍したり、資格を
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に本社の人たちとは余り関わらないため、常駐先
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:新しい会社なのに体制は古いものを引きずっている。経営陣が同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:担当の営業マンによりますが、私の場合は週1で話していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:社内は明るい雰囲気に感じました。ただ現場に出てしまうの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:本社は若い方が多いので明るい雰囲気だと思います。ただ、
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:人事の人は相談をすれば話をしっかり聞いてくれて、担
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:事務員さんが特によくしてくれていたので、人間関係は困る
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:私が勤務している現場は、所長さんがとても明るく面白い方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:会社常駐の人たちと仲良くなれれば、とてもアットホームな
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